O treinamento e desenvolvimento de Pessoas (T&D) consiste na capacitação dos trabalhadores. Contudo, também tem relação com a promoção da saúde mental, pois, além de aprimorar e desenvolver competências profissionais, favorece o bem-estar, previne doenças psicológicas e melhora a qualidade de vida. Logo, é uma excelente estratégia para todas as empresas, principalmente diante do cenário…
Promover o bem-estar emocional do trabalhador não é um mero capricho, mas uma necessidade fundamental para o funcionamento saudável de qualquer organização. Ao reconhecer a importância da saúde mental para a produtividade e satisfação dos empregados, as empresas buscam, cada vez mais, encontrar métodos eficazes para avaliar e promover ambientes de trabalho emocionalmente saudáveis. Entretanto,…
A qualidade de vida no trabalho tornou-se um tema central na gestão de recursos humanos. Empresas adaptadas às expectativas dos colaboradores e que criam ambientes saudáveis e produtivos que atraem talentos, retêm equipes qualificadas e ampliam os resultados institucionais. O Relatório Anual da Saúde Mental do Trabalhador Brasileiro revelou que o nível de bem-estar no…
Descubra como avaliar traços de personalidade pode beneficiar o RH na contratação, desenvolvimento de colaboradores e criação de equipes de alto desempenho. A avaliação dos traços de personalidade no contexto de Recursos Humanos (RH) tem se tornado uma prática essencial para muitas organizações. Identificar as características intrínsecas dos candidatos e funcionários não só aprimora o…
O turnover, também conhecido como rotatividade de funcionários, refere-se à taxa de saída e substituição de colaboradores em uma organização. Este fenômeno tem um impacto significativo nos negócios, influenciando não apenas os custos operacionais, mas também a cultura e o desempenho da empresa. Entender os tipos de turnover, calcular a rotatividade e identificar as causas…
A psicologia organizacional é uma área de estudo que se dedica a entender como os indivíduos se comportam e interagem dentro de um contexto organizacional. Ao aplicar princípios da psicologia em um ambiente de trabalho, é possível identificar e resolver problemas que afetam a produtividade, a motivação e a satisfação dos funcionários. Neste artigo, vamos…
A gestão de rotatividade é crucial para a estabilidade das empresas. Ela mostra a frequência com que os funcionários são substituídos. Isso afeta os custos, a cultura da empresa e a eficiência. Este artigo vai explorar as causas da alta rotatividade. Também vai mostrar estratégias para reter talentos. Vamos ver estudos de caso e pesquisas…
No dinâmico cenário empresarial atual, a gestão eficaz de pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Os profissionais de Recursos Humanos desempenham um papel crucial na construção de equipes de alto desempenho e na promoção de uma cultura empresarial positiva e envolvente. Uma ferramenta poderosa que está ganhando destaque neste campo é a…
No cenário empresarial atual, as empresas estão percebendo o valor imenso de sua força de trabalho e a importância de compreendê-la profundamente. É aí que entra o People Analytics, uma abordagem estratégica que utiliza dados para revelar insights sobre os funcionários. Ele fornece uma visão mais clara dos comportamentos e tendências da sua equipe e…
Testes de RH são essenciais para uma seleção de pessoas eficiente. Descubra como essas ferramentas otimizam o recrutamento e seleção de candidatos. A seleção de pessoal é uma das etapas mais críticas do processo de recrutamento e seleção. A aplicação de testes de RH tem se mostrado uma estratégia eficaz para garantir a escolha dos…
