Parametrização
Mais assertividade e agilidade nos seus processos de RH.
A parametrização facilita os processos de recrutamento e seleção, assessment e autoconhecimento.
Através de um estudo sistematizado sobre determinada função exercida na empresa, o qual envolve uma análise psicométrica e qualitativa do grupo amostral selecionado, realizamos um alinhamento de competências com as características avaliadas pelos instrumentos da Mapa. Visando que o cliente tenha um relatório customizado de acordo com a sua realidade e tenha também praticidade e assertividade em seu processo de avaliação.
Parametrização
Mais assertividade e agilidade nos seus processos de RH.
A parametrização facilita os processos de recrutamento e seleção, assessment e autoconhecimento.
Através de um estudo sistematizado sobre determinada função exercida na empresa, o qual envolve uma análise psicométrica e qualitativa do grupo amostral selecionado, realizamos um alinhamento de competências com as características avaliadas pelos instrumentos da Mapa. Visando que o cliente tenha um relatório customizado de acordo com a sua realidade e tenha também praticidade e assertividade em seu processo de avaliação.
Relatórios com as competências da sua empresa
Com base nas dimensões de personalidade, a Mapa ajuda você a selecionar o perfil adequado para a vaga em questão.
Facilitando o recrutamento de seleção e o processo seletivo com perfis ideais.
Personalize sua competência
Selecione as competências que mais se encaixam no perfil do candidato, cargo e cultura organizacional. Facilite o entendimento do teste através de um relatório baseado em dados.
48 dimensões disponíveis, veja alguns exemplos:
CUMPLICIDADE
OBEDIÊNCIA
FRANQUEZA
AUTOCONFIANÇA
ESPERTEZA
ATENÇÃO
Crie e avalie as competências da sua empresa
Traduz traços de personalidade em competências, permitindo identificar o perfil ideal para cada função.
Mapas personalizados
Visualize as competências selecionadas para que a liderança e a gestão tenham uma boa percepção de risco, desenvolvimento e inspiração de equipe.
Monte cada mapa com as competências personalizadas
COMPETÊNCIA A
COMPETÊNCIA B
COMPETÊNCIA C
COMPETÊNCIA D
Plataforma completa para uma
avaliação rigorosa
Facilitação do recrutamento e seleção
Torne os processos de contratação mais ágeis, padronizados e assertivos. Tenha mais dinamismo e embasamento através de dados seguros.
Relatórios personalizados
Tenha acesso a relatórios completos e intuitivos, com gráficos claros que facilitam a compreensão das informações cruciais para a tomada de decisões.
Ferramenta 100% digital e online com sistema de gestão centralizado
A plataforma ainda permite diversas opções de visualização dos resultados
Conheça algumas funcionalidades e recursos:
A plataforma ainda permite diversas opções de visualização dos resultados
Conheça algumas funcionalidades e recursos:
A Mapa é especialista
em entender pessoas
A Parametrização é um serviço exclusivo desenvolvido pela equipe de psicólogos da Mapa.
Portfólio flexível, conforme a necessidade da empresa, para entender pessoas no ambiente de trabalho.
A Mapa é pioneira em tecnologia, trazendo visualização de dados e entregas 100% digitais.
Ciências humanas como pilar aliado à ciência de dados.
Integrações
Integramos nossa plataforma à sua para simplificar processos e centralizar sua operação. Veja os benefícios:
Agilidade
Portfólio flexível, conforme a necessidade da empresa, para entender pessoas no ambiente de trabalho.
Eficiência
O seu ATS com a melhor avaliação. Selecione com eficiência, controle e mantenha o desempenho ideal.
Resultados
Envio de resultados individuais ou gráficos do Analytics Comportamental.
Veja outras soluções da Mapa
Compreenda os dados para transformar a maneira de se pensar a organização e as pessoas que a compõem. Realize melhores processos de seleção, prevenção de acidentes e gestão de pessoas.
Personalidade
Avaliação reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia e 100% digital. Avalia um conjunto de construtos organizadores da personalidade por meio de uma estrutura de fatores validados no Brasil.
Diagnóstico organizacional
Acompanha de forma contínua a transformação de pessoas e empresas por meio de diagnósticos estruturados. Investiga dados para solucionar problemas específicos e desenvolver o autoconhecimento dos colaboradores.
Personalidade
Avaliação reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia e 100% digital. Avalia um conjunto de construtos organizadores da personalidade por meio de uma estrutura de fatores validados no Brasil.
Diagnóstico organizacional
Acompanha de forma contínua a transformação de pessoas e empresas por meio de diagnósticos estruturados. Investiga dados para solucionar problemas específicos e desenvolver o autoconhecimento dos colaboradores.
As maiores consultorias do Brasil utilizam a Mapa
As maiores consultorias do Brasil utilizam a Mapa
É uma consultoria de RH e deseja oferecer mais segurança para seus clientes? Confie nos instrumentos, ferramentas e soluções da Mapa e veja os benefícios.