Construção de Conhecimentos Mapa

Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.

política ESG

Qual o papel da política ESG na saúde mental do trabalhador?

As empresas e investidores do mundo passam por transformações significativas no que diz respeito às ações de saúde mental no ambiente de trabalho. Por esta razão, compreender a política ESG e a importância de bons psicólogos nessa abordagem é crucial para a manutenção do bem-estar do trabalhador. Aliás, uma pesquisa

assessment

Assessment: veja a importância e confira como aplicar

Acompanhar o desenvolvimento do negócio exige atenção e, mais do que apenas um olhar afiado, a aplicação de assessment — avaliação de desempenho. Afinal, qual a melhor forma de avaliar os sucessos e insucessos, senão por meio de monitoramento constante das entregas e resultados? E esta já é uma percepção

testes psicológicos de personalidade

Testes psicológicos de personalidade: como usar no RH

Os testes psicológicos de personalidade são ferramentas que ajudam a compreender padrões de comportamento, traços emocionais e a forma como as pessoas interagem com o mundo. Muito usados na psicologia, apoiam decisões em áreas como saúde mental, educação e ambiente corporativo. Ao revelar características menos evidentes do perfil psicológico, essas

big five teste

Big Five teste: o que é + para que serve + como aplicar?

O Big Five teste é uma ferramenta poderosa para revelar os cinco grandes fatores que definem a personalidade humana. Este teste oferece uma visão detalhada dos traços que influenciam o comportamento, as interações e o desempenho no ambiente de trabalho. Compreender esses aspectos ajuda profissionais de RH a maximizar o

risco psicossocial

Risco psicossocial: por que avaliar nas empresas?

Muitas vezes, o ambiente de trabalho ignora o risco psicossocial, que se revela em excessos, falta de reconhecimento e relações desgastadas — fatores que comprometem a qualidade de vida e o clima organizacional. Entender o que representa esse tipo de ameaça à saúde emocional e por que avaliá-la é essencial

nr 17 saude mental

Saúde mental e NR 17: o que o RH e o SST precisam saber em 2025

A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser um tema secundário para se tornar uma pauta central nas estratégias de gestão de pessoas e segurança do trabalho. Com o avanço das exigências legais e a crescente preocupação com o bem-estar dos colaboradores, o ano de 2025 marca um

prevenção de riscos de acidentes de trabalho

Prevenção de riscos de acidentes de trabalho: passo a passo

A prevenção de riscos de acidentes de trabalho vai além do cumprimento de normas e do uso de equipamentos. Envolve o cuidado com as pessoas, a proteção de vidas e a construção de ambientes mais seguros e produtivos para todos os trabalhadores. Nesse contexto, julho, mês voltado à conscientização sobre