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Muitas empresas acham que fazem uso do feedback constantemente, mas, na realidade, o que elas não sabem é que, dependendo da forma como ele é transmitido ou recebido, seu efeito não é tão positivo como se imagina. Contudo, existem erros comuns que são cometidos ao se utilizar esse recurso: um deles é a falta de…
• Atualizado em 27/06/2024 Conseguir que seus colaboradores e a sua empresa tenham melhores resultados é, atualmente, o maior desafio para alcançar o desenvolvimento organizacional. Trata-se de uma nova forma de pensamento, que avalia e busca melhorar os procedimentos da sua empresa a partir de um olhar interno, demonstrando a necessidade de trabalhar na promoção…
Um processo de recrutamento eficiente é essencial para garantir que sua empresa tenha os melhores talentos trabalhando em seu time. Mas, muitas vezes, as empresas esquecem da importância do recrutamento interno nesse processo. O recrutamento interno consiste em oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores atuais da empresa. Neste blog post, falaremos…
A avaliação de profissionais é uma aliada da empresa no que diz respeito ao crescimento da equipe. Contudo, é preciso usá-la de maneira correta, dando-lhe a devida atenção para melhores resultados. A princípio, esse processo deve fazer parte de todas as empresas. Isso desde aquelas de pequeno porte até as maiores. Isso porque sempre há…
• Atualizado em 26/06/2024 Promover trabalhadores é um desafio que requer uma abordagem estratégica e considerada, pois tem implicações significativas tanto para o indivíduo quanto para a organização. Uma promoção bem planejada pode motivar o colaborador, incentivando o desenvolvimento de habilidades e a assunção de responsabilidades mais amplas. Além disso, pode servir como um poderoso…
Uma das responsabilidades mais desafiadoras dos gestores de RH é selecionar novos funcionários para a empresa. Isso envolve conduzir entrevistas com os candidatos e avaliar suas competências e qualificações. Mas como o gestor pode detectar se o candidato está sendo sincero ou não em suas respostas? A seguir, apresentamos algumas dicas que podem ajudá-lo a…
O processo seletivo ou as entrevistas são a porta para a entrada em uma empresa e, por isso, devem ser feitas com cautela e eficiência para conquistar os melhores candidatos. Os recrutadores devem estar preparados para realizar entrevistas bem estruturadas com os candidatos, a fim de conhecê-los e avaliar seus perfis. Ao entrevistar candidatos, o…
