Aprenda como avaliar pessoas de forma eficiente e assertiva com os cursos da Mapa HDS. Descubra as melhores ferramentas e metodologias para desenvolver talentos e potencializar resultados.
Entender como as pessoas agem e pensam além do currículo é um diferencial estratégico nas empresas. Para obter essas informações, a avaliação de personalidade é especialmente importante. Essa ferramenta usa testes científicos e padronizados para revelar traços comportamentais, competências emocionais e padrões de ação de cada trabalhador. Além de ajudar a identificar talentos, a prática…
A gestão de pessoas é uma das áreas mais estratégicas nas organizações. Afinal, quem trabalha na empresa impulsiona o sucesso e a produtividade do negócio. Nesse contexto, o inventário de avaliação psicossocial é uma ferramenta importante para compreender e acompanhar o comportamento, os aspectos sociais e a saúde emocional dos seus talentos. Desde maio de…
Entender o perfil de cada pessoa facilita contratações mais acertadas e equipes mais equilibradas. Nesse cenário, a avaliação psicológica e a comportamental se destacam como ferramentas que oferecem dados valiosos para uma gestão alinhada à cultura da empresa. Ambas contribuem para escolhas mais conscientes, já que revelam aspectos fundamentais do perfil profissional — como habilidades,…
A avaliação psicossocial e a avaliação comportamental ajudam as empresas a cuidar melhor das pessoas e a tomar decisões mais acertadas. Essas ferramentas oferecem um olhar mais profundo sobre o comportamento, o perfil emocional e o bem-estar de quem faz parte da organização, além de ajudar na contratação, no desenvolvimento de equipes e na prevenção…
Você já parou para pensar no prazo de validade de uma avaliação psicológica? Assim como muitos aspectos da vida, os resultados de um teste psicológico não duram para sempre. O comportamento das pessoas muda com o tempo e fatores como experiências, ambiente e desafios diários influenciam essa transformação. Mas até quando um teste continua válido?…
O mercado de trabalho está mais dinâmico do que nunca, e as empresas que não acompanham essa evolução acabam perdendo talentos valiosos no meio do caminho. Entre os maiores desafios dos processos seletivos atuais, dois pontos críticos têm chamado a atenção de candidatos e profissionais de RH: a demora excessiva nas seleções e a falta…
A inteligência emocional no trabalho é uma habilidade comportamental que exerce grande impacto na produtividade e na satisfação dos colaboradores. Por conseguinte, contribui para otimizar os resultados da empresa, o que a torna uma competência de grande utilidade no meio corporativo. Para você ter uma ideia da relevância desta habilidade, no estudo Panorama das Carreiras…
Explore a influência das características psicológicas no ambiente de trabalho e entenda como esses aspectos afetam a dinâmica da equipe, a gestão e as estratégias de melhoria, com exemplos de sucesso. As características psicológicas são peças únicas que tornam cada indivíduo especial, definem a forma como interagimos, orientam nossas decisões e determinam como enfrentamos os…
Você já se perguntou como a escala de autorrelato para avaliação da personalidade impacta o seu entendimento sobre si e sobre os outros? Esse teste psicológico permite que os usuários respondam a uma série de questões de múltipla escolha, organizadas de maneira a facilitar a autoavaliação. Que tal entender mais a fundo a escala de…
Compreender a personalidade e a saúde emocional é vital para nossa qualidade de vida. A avaliação psicossocial, por meio de diversos instrumentos e técnicas, permite uma análise profunda desses aspectos, essencial para o autoconhecimento e o bem-estar emocional. Este texto aborda a importância, os métodos e os benefícios da avaliação psicossocial, destacando como ela pode…
