O absenteísmo é um termo frequentemente discutido no ambiente corporativo, mas muitas vezes, suas causas e soluções não são compreendidas completamente. De forma simples, ele se refere à ausência de um colaborador em seu dia de trabalho. No entanto, suas implicações vão além do simples fato de um funcionário não comparecer; implica diretamente nos lucros,…
A realidade do absenteísmo nas empresas é um fenômeno que não pode ser ignorado. Em um ambiente de negócios competitivo, qualquer falha no sistema pode levar a perdas significativas. Assim, entender o que é o absenteísmo, suas causas e como combatê-lo é essencial para gestores que desejam otimizar a eficiência de suas equipes e reduzir…
No cenário empresarial moderno, a saúde mental dos colaboradores tem ganhado cada vez mais destaque. Com o aumento da pressão no ambiente de trabalho e das demandas por produtividade, as empresas precisam reconhecer a importância de gerir os riscos psicossociais. A gestão de riscos psicossociais não só promove um local de trabalho mais saudável, como…
Introduzir práticas de assessment de liderança em uma organização é um passo crucial para garantir o sucesso e o crescimento contínuo. Com um mercado em constante mudança, a habilidade de adaptar estilos de liderança e desenvolver competências se torna indispensável. Avaliar as capacidades de liderança não é apenas sobre detectar fraquezas, mas também sobre identificar…
Os cuidados com a saúde mental têm ganhado relevância crescente nos últimos anos, impulsionados pelo reconhecimento da importância desse aspecto para o bem-estar geral e a qualidade de vida das pessoas. O aumento das discussões sobre o tema tem permitido que a sociedade tenha um olhar mais atento e empático sobre as questões relacionadas à…
Nos últimos anos, a saúde mental tem ganhado destaque como uma das questões mais cruciais para o bem-estar humano. Com o aumento do foco na saúde mental, também cresceu o interesse por ferramentas que possam ajudar a avaliar e monitorar o estado psicológico dos indivíduos. Os testes de saúde mental surgem como aliados estratégicos nesse…
Os testes psicológicos de personalidade têm sido instrumentos valiosos na compreensão do comportamento humano, ajudando tanto profissionais da psicologia quanto indivíduos a explorarem as profundezas das suas características pessoais. Ao longo da história, diferentes ferramentas foram desenvolvidas com o propósito de avaliar traços, comportamentos e identificar tendências que possam influenciar a vida pessoal e profissional…
Os testes psicológicos de personalidade têm ganhado popularidade e notoriedade nas últimas décadas, sendo amplamente utilizados em contextos pessoais, educacionais e organizacionais. Eles fornecem uma forma sistemática de entender traços de personalidade ao ajudar as pessoas a reconhecer e avaliar aspectos do seu eu interior, que muitas vezes permanecem inexplorados. Saber mais sobre esses testes…
Os testes psicológicos de personalidade têm despertado interesse crescente tanto em ambientes acadêmicos quanto no cotidiano das pessoas. Eles oferecem uma oportunidade única para explorarmos nosso funcionamento interno, permitindo um mergulho profundo nos traços que nos definem. Mas, afinal, o que são esses testes e por que são tão importantes? Nesta era de autoconhecimento e…
No mundo corporativo atual, a eficiência e a colaboração são fundamentais para o sucesso de qualquer organização. As empresas que fomentam um ambiente de trabalho dinâmico e bem-engajado estão mais bem posicionadas para atingir seus objetivos. Neste contexto, o ‘assessment’ de equipe se tornou uma ferramenta estratégica vital. Ele permite às organizações tirar uma…
