O mercado nunca ofereceu tantas opções de avaliações para apoiar a gestão de pessoas. Existem ferramentas de diferentes metodologias, níveis de profundidade e tempos de aplicação, todas prometendo contribuir para processos seletivos, desenvolvimento de talentos e formação de lideranças. Diante dessa variedade, muitas empresas acabam iniciando sua escolha pelas perguntas mais simples. Quanto tempo leva…
Escolher um teste de personalidade para empresas parece, à primeira vista, uma decisão simples. O mercado oferece diferentes metodologias, formatos de aplicação e propostas de análise, todas prometendo apoiar processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de pessoas. Diante de tantas opções, é comum que o RH concentre sua escolha em fatores como praticidade, tempo de…
Quando observamos uma pessoa no ambiente de trabalho, é natural tirar conclusões a partir do que ela demonstra no dia a dia. A forma como se comunica, reage às mudanças, participa das reuniões ou conduz um projeto costuma ser utilizada como referência para avaliar seu potencial. Mas será que esse comportamento visível revela tudo o…
Nos últimos anos, o mercado de consultoria passou por uma transformação significativa. As empresas deixaram de buscar fornecedores capazes apenas de executar atividades pontuais e passaram a valorizar parceiros que contribuam efetivamente para a tomada de decisões estratégicas. Essa mudança foi impulsionada por diferentes fatores, como a aceleração da transformação digital, a crescente preocupação com…
A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) transformou a forma como empresas e consultorias encaram a gestão da saúde e segurança no trabalho. Com a inclusão dos riscos psicossociais no contexto do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), deixou de ser suficiente apenas identificar perigos físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos. Agora, fatores relacionados à organização…
Se você lida com gestão de pessoas, sabe que a falta de motivação no trabalho é um sinal de alerta urgente na rotina corporativa. Esse desafio ganha contornos ainda mais complexos diante do cenário atual do mercado. Segundo dados da mais recente pesquisa global da Randstad, há um forte desalinhamento de expectativas para este ano:…
Para os gestores, é fundamental saber o que é uma crise emocional. Não apenas porque os sintomas podem afetar a produtividade, mas principalmente pelos reflexos que os episódios têm sobre os trabalhadores. Em cenários mais graves, essas ocorrências podem gerar até afastamentos e, consequentemente, custos trabalhistas e previdenciários. Atualmente, num cenário em que 82% dos…
Construir uma cultura de segurança psicológica no trabalho é o passo mais importante que você, líder, pode dar hoje para proteger sua equipe dos riscos psicossociais e blindar o ambiente contra qualquer tipo de assédio. Essa necessidade se tornou urgente diante do atual cenário nacional. Em 2026, com o início da fiscalização ativa das novas…
O programa de saúde mental para empresas consiste em um conjunto de ações para promover o bem-estar psicológico e prevenir transtornos emocionais no ambiente laboral. Essa iniciativa tem por objetivo mitigar riscos psicossociais, reduzir o absenteísmo e elevar o desempenho organizacional por meio de um suporte estruturado aos profissionais. Com a aprovação do projeto de…
Os sinais de ansiedade podem surgir de forma silenciosa, com palpitações, tensão muscular, insônia e preocupação excessiva, mesmo em situações do dia a dia. Embora sejam comuns em períodos de estresse, merecem atenção quando se tornam frequentes e passam a afetar o bem-estar e a rotina. Além da experiência individual, o tema também se destaca…
