Avaliações e insights sobre a cultura organizacional, incluindo valores, comportamentos e crenças que moldam sua empresa. Entenda sua cultura para desenvolver estratégias alinhadas e criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Toda empresa enfrenta questões quando se depara com o tema da contratação de pessoas e estruturação de equipes e setores. A princípio, isso ocorre por diversos motivos. Na verdade, pode ter a ver com a missão, visão, valores organizacionais ou cultura da empresa. Da mesma forma, pode ter relação com as constantes mudanças na economia…
• Atualizado em 26/06/2024 A cultura e o clima organizacional são conceitos que estão se tornando cada vez mais relevantes para a gestão de empresas. Eles são fundamentais para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. No entanto, muitas vezes, esses termos são confundidos ou mal compreendidos. Neste artigo, vamos…
• Atualizado em 26/06/2024 A diversidade e a inclusão deixaram de ser opções e se tornaram aspectos de extrema importância e essenciais para as empresas que almejam o sucesso e a inovação. Um estudo da consultoria Mckinsey revelou que empresas que valorizam e integram a diversidade em seus processos apresentam resultados 25% melhores do que…
As startups são pequenas empresas que vem se popularizando no Brasil. A princípio, elas trazem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios. Além disso, também despertam interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes empresas por esses espaços. E, para que elas tenham sucesso, conhecer o perfil dos colaboradores de startups é crucial….
Você já ouviu dizer que as empresas contratam pelo currículo e demitem pelo comportamento? Isso porque as competências são possíveis de se identificar, mas as soft skills, conhecidas como as habilidades subjetivas e ligadas à inteligência emocional, não são. Esse termo em inglês é muito usado pelo RH para entender a forma com que os…
• Atualizado em 27/06/2024 A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados que orientam as ações de uma empresa. Ela desempenha um papel fundamental no sucesso e crescimento, pois define as prioridades diárias e cria um ambiente de trabalho coeso e objetivo. No entanto, é importante reconhecer o papel crucial dos…
Para que uma organização funcione bem, é preciso que seus membros se relacionem de forma harmoniosa e cooperativa. Por isso, melhorar a colaboração entre as equipes pode ser uma estratégia eficaz para alcançar uma gestão de alto desempenho. No post de hoje, falaremos sobre a importância de manter a harmonia entre a equipe para obter…
