Como funciona o teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas
• Atualizado em 26/06/2024
Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e como ela se comporta no dia a dia.
O que é um teste de personalidade?
A psicologia é uma ciência que trabalha, há muitos anos, para identificar esses grupos e descrevê-los. Dessa forma, foi criado o teste de personalidade, que pode ser aplicado por psicólogos para entender pessoas por meio de ciência e de dados.
Os testes são instrumentos que buscam perceber traços inatos e adquiridos de uma pessoa. Quando falamos sobre a personalidade, estamos dizendo a respeito das características de cada sujeito. São elas que determinam a sua forma de pensar, sentir e agir.
Por que usar um teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas?
Quando se fala em desenvolver pessoas, é essencial entender como o colaborador funciona e age. É preciso entender quais são os seus pontos fortes e o que precisa melhorar. Dessa forma, é possível criar uma estratégia que se adeque às características da pessoa e ao que a empresa precisa.
Como aplicar o teste de personalidade dentro da sua empresa?
Ficou com vontade de aplicar o teste na sua empresa? Então, descubra agora alguns passos para fazer isso!
Escolha um teste de personalidade reconhecido
A princípio, vale dizer que existem diversos testes, que surgem a partir de teorias psicológicas distintas. Dessa forma, é preciso que você entenda o conceito usado em cada um deles e a origem do teste na hora de tomar uma decisão.
Invista em uma aplicação de qualidade
Agora é a hora de aplicar o teste na equipe. Portanto, escolha um profissional com capacitação para conduzir esse processo. Vale dizer que é preciso observar também as condições referentes à aplicação. Isso porque os testes devem seguir as suas instruções individuais, respeitando os requisitos necessários.
Analise os resultados
Após a aplicação do teste de personalidade na equipe, você deve analisar os resultados. Com isso, é possível transformar esses dados em informações úteis para embasar a tomada de decisão sobre os próximos passos do desenvolvimento de pessoas na empresa.
Tabela de benefícios do teste de personalidade
| Benefício | Descrição |
| Entendimento do perfil | Entender melhor o perfil de uma pessoa e como ela se comporta no dia a dia |
| Desenvolvimento de pessoas | Criar uma estratégia de desenvolvimento de pessoas que se adeque às características da pessoa e ao que a empresa precisa |
| Aumento da produtividade | Aumentar a produtividade e os resultados da equipe com a aplicação de estratégias personalizadas |
| Melhoria da comunicação | Melhorar a comunicação e o relacionamento entre os membros da equipe |
| Redução de riscos | Reduzir os riscos de erros e falhas com a aplicação de estratégias baseadas em dados |
O teste de personalidade Mapa
O teste de personalidade Mapa avalia o construto personalidade, a partir de uma análise ampla de traços conforme o contexto da pessoa.
Ele contribui para o processo de avaliação psicológica tendo em vista que oferece informações quantitativas e qualitativas sobre as formas do indivíduo ser, pensar e agir. Isso conforme suas vivências, sem resultados taxativos.
Para a Avaliação Psicossocial podemos usar como subsídio na captação de informações pertinentes. Em resumo, esse tipo de teste pode ser usado:
* Para cargos de liderança sem exposição ao risco
* Para cargos de liderança com exposição ao risco
* Em cargos administrativos, financeiros, comerciais e atendimento ao público
* Em cargos com funções operacionais ou técnicas com exposição ao risco
Por fim, entre em contato conosco agora mesmo. Venha descobrir as soluções que temos para fornecer ao seu negócio!