Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Garantir o sigilo na avaliação psicossocial é crucial para resguardar a privacidade do trabalhador, promover um ambiente de confiança, assegurar a coleta de dados confiáveis sobre a saúde mental corporativa
As limitações da avaliação psicossocial precisam ser conhecidas para que empresas interpretem seus resultados com segurança e sem criar expectativas que o instrumento não pode atender. Afinal, seu objetivo é
A responsabilidade técnica na avaliação psicossocial é um ponto essencial para garantir que o processo tenha respaldo profissional, ético e legal. Afinal, não basta utilizar um teste: é preciso saber
O Inventário Psicossocial Mapa HDS e o Copenhagen Psychosocial Questionnaire em suas versões brasileiras podem apoiar a avaliação dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho. As duas metodologias reúnem informações sobre
O Inventário Psicossocial Mapa HDS e o HSE Management Standards Indicator Tool, conhecido como HSE-IT, podem ser utilizados para avaliar fatores psicossociais relacionados ao trabalho. As duas soluções ajudam a
Evitar os erros na avaliação psicossocial é o primeiro passo para afastar inúmeros riscos que rondam as empresas, como afastamentos, turnover e, em casos mais complexos, processos judiciais. E não
A validação científica da avaliação psicossocial é quase tão importante quanto o teste em si. Isso porque, sem o reconhecimento dos órgãos responsáveis, a análise está propensa a erros e
Qual é o valor de se antecipar e evitar um afastamento laboral? Essa pergunta resume bem o custo-benefício de uma avaliação psicossocial. Mais do que uma exigência da Norma Regulamentadora
