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O teste psicossocial, também chamado de avaliação psicossocial, é um instrumento científico aplicado por psicólogos ou psiquiatras para identificar como fatores emocionais, comportamentais e organizacionais afetam a saúde mental do
Na hora de contratar, é fundamental entender mais do que apenas as habilidades técnicas de um candidato. Alguns exemplos de testes psicológicos para admissão, como os de personalidade, inteligência emocional
Garantir a segurança é um desafio, sobretudo diante do impacto que um acidente típico e atípico pode causar na rotina corporativa. Longe de serem meros termos jurídicos, essas classificações definem
A avaliação psicossocial é obrigatória para todas as empresas brasileiras, conforme a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A nova exigência entrou
A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que definiu diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental dos
A NR-35 define com clareza o que é preciso para alguém trabalhar em altura no Brasil. O trabalhador precisa ser capacitado, treinamento teórico e prático de no mínimo 8 horas,
Quando se fala em trabalho em altura, a primeira imagem é sempre a do equipamento: cinto tipo paraquedista, talabarte duplo, trava-quedas, linha de vida, ponto de ancoragem certificado. Mas há
Andaimes, telhados, torres de telecomunicações, plataformas, escadas, fachadas, linhas de transmissão. O trabalho em altura está presente em praticamente todos os setores da economia, da construção civil à energia, da
