Descubra o perfil comportamental dos seus talentos com testes de personalidade online.
O teste psicossocial para espaços confinados é uma ferramenta que avalia se um trabalhador está psicologicamente apto a atuar nesse tipo de ambiente. Logo, sua aplicação é crucial para garantir a segurança e bem-estar desses profissionais. Mais do que importante, essa avaliação é obrigatória e está prevista na Norma Regulamentadora n.º 33 (NR-33), que trata…
Aumentar a produtividade no trabalho é a grande meta de toda empresa. Afinal, equipes produtivas consomem menos recursos e entregam mais resultados. Com foco nesse objetivo, recrutamento e seleção buscam profissionais com bom perfil comportamental e aptos a entregar bons resultados. No entanto, contratar os melhores talentos é apenas o primeiro passo. Para obter o…
A importância dos testes psicológicos para trabalhadores da indústria vai além do recrutamento e seleção. Esses instrumentos apoiam os profissionais nas rotinas de avaliação psicológica, ao levantar dados para garantir que os colaboradores estejam psicologicamente aptos a realizar as tarefas inerentes ao cargo que ocupam. Esse cuidado é ainda mais imprescindível quando falamos em atividades…
A interseção entre bem-estar emocional e personalidade no trabalho demonstra como características individuais influenciam diretamente a experiência profissional. Segundo o Instituto de Pesquisa DataSenado, apenas 16% dos brasileiros consideram a qualidade de vida dos funcionários boa ou ótima. O conjunto de traços emocionais, atitudinais e comportamentais de um indivíduo desempenha um papel importante na maneira…
O estresse ocupacional afeta significativamente os profissionais em ambientes corporativos. Para compreender as diferentes formas como os indivíduos respondem a situações desafiadoras, é essencial conhecer os cinco grandes fatores de personalidade. De acordo com o Panorama do Bem-Estar Corporativo da Wellhub, 47% dos brasileiros sentem estresse no trabalho. Essas condições podem acarretar enfermidades físicas e…
Você sabia que a personalidade no trabalho é um dos pilares para o sucesso profissional e organizacional? Traços individuais, como a forma de interagir, liderar e enfrentar desafios, influenciam diretamente o desempenho e a harmonia das equipes. A Harvard Business Review reforça essa ideia ao destacar que selecionar membros com base na personalidade é indispensável…
A doença do trabalho, seja de natureza profissional ou relacionada às condições laborais, representa um desafio significativo tanto para empresas quanto para trabalhadores. Além de comprometerem a segurança e o equilíbrio emocional dos colaboradores, essas condições geram afastamentos, queda de produtividade e elevados custos financeiros para as organizações. No Brasil, o cenário é preocupante: segundo…
Na hora de contratar, é fundamental entender mais do que apenas as habilidades técnicas de um candidato. Alguns exemplos de testes psicológicos para admissão, como os de personalidade, inteligência emocional e resolução de problemas, são grandes aliados nesse processo. Na medida em que revelam aspectos comportamentais e emocionais, essas avaliações ajudam a prever a adaptação…
A saúde e a segurança dos colaboradores são fundamentais para empresas que priorizam o bem-estar. Nesse contexto, a avaliação psicossocial, obrigatória em diversas situações, é uma ferramenta estratégica para prevenir riscos emocionais, comportamentais e físicos. Com as mudanças trazidas pela NR-01, que agora abrange os riscos psicossociais, as organizações têm a chance de implementar práticas…
Os testes de personalidade de RH são ferramentas indispensáveis para uma gestão de pessoas mais eficiente, que auxiliam as empresas a entender melhor as características dos colaboradores e a formar equipes alinhadas e produtivas. Não é à toa que, segundo a Psychology Today, cerca de 80% das empresas listadas na Fortune 500 — um ranking…
