A Importância da avaliação de personalidade no processo de contratações

A Importância da avaliação de personalidade no processo de contratações

A avaliação de personalidade é um instrumento valioso que empresas e organizações podem utilizar para realizar contratações mais assertivas e ágeis. Essa ferramenta permite conhecer melhor os candidatos, avaliando suas características comportamentais e a adequação destas à cultura e aos valores da empresa. Avaliação de personalidade: uma ferramenta essencial As ferramentas de avaliação de personalidade…

A melhor ferramenta de avaliação psicológica para sua empresa

A melhor ferramenta de avaliação psicológica para sua empresa

• Atualizado em 26/06/2024 A escolha da melhor ferramenta de avaliação psicológica online pode ser um desafio para as empresas, especialmente quando se trata de definir quais aspectos avaliar e quais testes utilizar. Neste artigo, vamos apresentar os principais critérios para escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica online para sua empresa. Breve contexto sobre…

A avaliação de personalidade ajuda no desenvolvimento das pessoas

A avaliação de personalidade ajuda no desenvolvimento das pessoas

Quando uma empresa contrata uma nova pessoa, o que se espera? A princípio, que o novo perfil cumpra com todos os requisitos da vaga. Porém, o ideal é que ele evolua e adquira novas habilidades ao longo de sua jornada. Na verdade, é um desafio pessoal do funcionário buscar se desenvolver. Mas a empresa pode…

Inteligência emocional: como desenvolver nos colaboradores?

Inteligência emocional: como desenvolver nos colaboradores?

A inteligência emocional é a competência de identificar, compreender e administrar as nossas emoções e as dos que nos rodeiam. Implica a capacidade de lidar de forma eficaz com as emoções, sejam elas positivas ou negativas, e usar esse saber emocional para guiar o raciocínio e a ação de forma mais inteligente e equilibrada. Benefícios…

Avaliação de personalidade ajuda a gerar valor para o RH

Avaliação de personalidade ajuda a gerar valor para o RH

Um dos maiores desafios do RH é ser assertivo nos processos de recrutamento e seleção. Da mesma forma, também é um desafio treinar e desenvolver perfis ao longo de sua jornada dentro da empresa. Então, que tal contar com uma avaliação de personalidade para ter mais êxito? A princípio, um perfil ideal é aquele que: Avaliação…

Testes psicológicos : como e por que usar no RH?
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Testes psicológicos : como e por que usar no RH?

Devido à relevância dos colaboradores para o êxito da empresa, o setor de recursos humanos (RH) procura utilizar testes para RH que auxiliem na gestão de pessoas. Além disso, devido a vários avanços em pesquisas e tecnologia, o time pode atuar de forma bem mais estratégia. Por exemplo, usando os testes psicológicos de personalidade. A…

Inteligência emocional no trabalho: como identificá-la nos candidatos?

Inteligência emocional no trabalho: como identificá-la nos candidatos?

A inteligência emocional no trabalho é um aspecto crucial que influencia diretamente na produtividade e na satisfação dos colaboradores. Para o setor de recursos humanos, entendê-la e identificá-la nos candidatos é essencial durante o processo de recrutamento e seleção. Afinal, ela demonstra o potencial de adaptação, comunicação e liderança de cada indivíduo. A inteligência emocional…

Como encontrar o perfil profissional ideal para cada cargo da empresa?

Como encontrar o perfil profissional ideal para cada cargo da empresa?

Quem trabalha com RH sabe que os processos exigem muito do profissional por essa tarefa. Afinal, é preciso fazer uma grande seleção para achar uma pessoa com o perfil profissional ideal para cada cargo na empresa. É claro que não existe ninguém perfeito, nenhuma pessoa que chegue na empresa já fazendo todas as funções que…

Como avaliar se o colaborador se encaixa na cultura da empresa?

Como avaliar se o colaborador se encaixa na cultura da empresa?

Você já ouviu falar em fit cultural? Na verdade, trata-se de uma metodologia que envolve recursos da psicologia e de recursos humanos para expressar o alinhamento entre o perfil de colaboradores com a cultura de uma empresa. Uma forma de avaliar o fit cultural de um funcionário é por meio da avaliação do colaborador, que pode…

Profissional flexível: por que a adaptabilidade é fundamental?

Profissional flexível: por que a adaptabilidade é fundamental?

Você sabe como encontrar um profissional flexível? Essa característica é essencial e, por isso, o setor de recursos humanos deve analisá-la em seus processos de seleção nas empresas. A flexibilidade é fundamental para que as empresas sejam competitivas em um mercado em constante mudança. Importância da flexibilidade no trabalho Você sabia que encontrar um profissional…