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O Retorno sobre Investimento (ROI) é uma métrica crucial em diversas áreas de negócios, incluindo Recursos Humanos. Neste artigo, exploraremos como otimizar o ROI no recrutamento e seleção, destacando a importância desse processo, estratégias para melhorá-lo e o papel fundamental das ferramentas de avaliação de personalidade. Introdução O ROI é uma métrica amplamente utilizada para…
• Atualizado em 27/06/2024 Atrair e reter os candidatos ideais, garantindo que se sintam motivados e alinhados com os objetivos da empresa, é uma tarefa crucial para qualquer profissional de RH. A utilização de ferramentas adequadas, como testes de avaliação de personalidade, traz benefícios significativos, proporcionando resultados estratégicos e assertivos. Vamos explorar esse assunto e…
A avaliação de personalidade é um instrumento valioso que empresas e organizações podem utilizar para realizar contratações mais assertivas e ágeis. Essa ferramenta permite conhecer melhor os candidatos, avaliando suas características comportamentais e a adequação destas à cultura e aos valores da empresa. Avaliação de personalidade: uma ferramenta essencial As ferramentas de avaliação de personalidade…
• Atualizado em 26/06/2024 A escolha da melhor ferramenta de avaliação psicológica online pode ser um desafio para as empresas, especialmente quando se trata de definir quais aspectos avaliar e quais testes utilizar. Neste artigo, vamos apresentar os principais critérios para escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica online para sua empresa. Breve contexto sobre…
Quando uma empresa contrata uma nova pessoa, o que se espera? A princípio, que o novo perfil cumpra com todos os requisitos da vaga. Porém, o ideal é que ele evolua e adquira novas habilidades ao longo de sua jornada. Na verdade, é um desafio pessoal do funcionário buscar se desenvolver. Mas a empresa pode…
A inteligência emocional é a competência de identificar, compreender e administrar as nossas emoções e as dos que nos rodeiam. Implica a capacidade de lidar de forma eficaz com as emoções, sejam elas positivas ou negativas, e usar esse saber emocional para guiar o raciocínio e a ação de forma mais inteligente e equilibrada. Benefícios…
Um dos maiores desafios do RH é ser assertivo nos processos de recrutamento e seleção. Da mesma forma, também é um desafio treinar e desenvolver perfis ao longo de sua jornada dentro da empresa. Então, que tal contar com uma avaliação de personalidade para ter mais êxito? A princípio, um perfil ideal é aquele que: Avaliação…
Devido à relevância dos colaboradores para o êxito da empresa, o setor de recursos humanos (RH) procura utilizar testes para RH que auxiliem na gestão de pessoas. Além disso, devido a vários avanços em pesquisas e tecnologia, o time pode atuar de forma bem mais estratégia. Por exemplo, usando os testes psicológicos de personalidade. A…
Quem trabalha com RH sabe que os processos exigem muito do profissional por essa tarefa. Afinal, é preciso fazer uma grande seleção para achar uma pessoa com o perfil profissional ideal para cada cargo na empresa. É claro que não existe ninguém perfeito, nenhuma pessoa que chegue na empresa já fazendo todas as funções que…
Você já ouviu falar em fit cultural? Na verdade, trata-se de uma metodologia que envolve recursos da psicologia e de recursos humanos para expressar o alinhamento entre o perfil de colaboradores com a cultura de uma empresa. Uma forma de avaliar o fit cultural de um funcionário é por meio da avaliação do colaborador, que pode…
