Insights eficazes sobre gestão de pessoas . Explore nossas avaliações e melhores práticas para desenvolver e reter talentos, criando uma cultura de alto desempenho e engajamento.
Quando alguém assume cargos de gestão na área operacional de uma empresa, precisa saber que é preciso ter habilidades gerenciais e técnicas para cuidar de uma equipe ou um setor. Uma forma de desenvolver essas habilidades é identificando os líderes que tenham um perfil alinhado com a cultura da empresa. Mas como fazer isso? Como…
Introdução: O Papel do RH na Resolução de Conflitos O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na resolução de conflitos internos, que podem surgir entre colaboradores ou entre gestores e subordinados. Esses conflitos podem impactar negativamente o clima organizacional, levando a problemas como perda de produtividade, baixa motivação e aumento do turnover. Os…
A aprendizagem organizacional é algo tão importante quanto a definição de metas ou a organização dos processos diários, pois garante que a companhia tenha profissionais competentes, com estratégias atuais e know-how para se manter na vanguarda. Na realidade, sem um processo de aprendizagem contínua, dificilmente uma companhia se manteria ativa no mercado. O motivo é…
Uma das melhores formas de investir na gestão e liderança de pessoas na sua empresa é por meio da capacitação. As formas mais tradicionais de realizar essa qualificação é por meio de treinamentos, palestras e cursos. Hoje, porém, as empresas podem contar com a ajuda dos vídeos disponibilizados pela TED, uma instituição sem fins lucrativos que organiza…
