Como promover a segurança no trabalho? 7 passos práticos

Saber como promover a segurança no trabalho é mais do que um compromisso legal — é essencial para garantir o bem-estar dos trabalhadores, aumentar a produtividade e evitar prejuízos causados por acidentes, doenças ocupacionais e fatalidades.

No ano de 2023, o Ministério da Previdência Social registrou mais de 732 mil acidentes de trabalho no Brasil. Além do risco para a vida dos trabalhadores, essas ocorrências geram consequências legais e financeiras para as companhias.

Ou seja, não faltam motivos para que sua empresa trate este tema como prioridade.

Neste artigo, explicamos o que é segurança no trabalho, quais são seus principais objetivos e como promover um ambiente mais seguro e eficiente. Ademais, discutimos como monitorar e aprimorar continuamente as condições laborais.

O que é segurança do trabalho?

Segurança do trabalho é um conjunto de medidas focadas na prevenção de acidentes, proteção da integridade física e mental dos funcionários e promoção de condições laborais adequadas. Logo, a área abrange desde a identificação e eliminação de riscos até a educação dos colaboradores sobre comportamentos seguros e boas práticas.

Qual a importância da segurança no trabalho?

A promoção de práticas de segurança no trabalho é vital para minimizar os riscos de acidentes e, assim, garantir um ambiente laboral sadio e produtivo. Contudo, mais do que proteger a integridade dos funcionários, tais medidas ajudam a preservar o espaço de trabalho, bem como as ferramentas e equipamentos.

Assim, além de garantir a conformidade com a legislação, gera economia para a companhia e permite que a empresa forneça a seus funcionários as condições adequadas para que realizem suas atividades de forma plena e eficiente.

Portanto, entender como promover a segurança no trabalho, mais que uma responsabilidade, é um caminho para otimizar os resultados empresariais.

Quais são os principais objetivos da segurança no trabalho?

Os principais objetivos da segurança no trabalho, incluem:

prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
proteger a integridade física e mental dos trabalhadores;
promover condições laborais saudáveis e seguras;
garantir a conformidade com as normas regulamentadoras (NRs) e a legislação vigente;
reduzir custos relacionados a acidentes de trabalho e ausências de colaboradores.

É possível dizer que alcançar esses objetivos contribui não apenas para garantir o bem-estar dos funcionários, como para o sucesso da organização como um todo.

Como promover a segurança no trabalho? 7 passos

Para promover a segurança no trabalho de forma eficiente é essencial adotar um conjunto de ações planejadas e integradas. Confira dicas práticas a seguir.

1. Faça um mapeamento e avaliação dos riscos

O primeiro passo é identificar e avaliar os riscos presentes no ambiente laboral. Conduza uma análise minuciosa das atividades realizadas, dos equipamentos usados e das condições estruturais do local.

Identificar e documentar os pontos críticos permite implementar soluções eficazes para minimizar e até mesmo eliminar alguns desses riscos.

2. Crie uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)

Prevista pela NR-05, a CIPA é uma comissão composta por representantes dos empregados e do empregador, cujo objetivo é debater e propor medidas de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

3. Realize manutenções preventivas

Manutenções regulares em máquinas, equipamentos e instalações são fundamentais para evitar falhas que possam causar acidentes.

Neste sentido, estabelecer um cronograma de manutenções preventivas garante que os recursos utilizados estejam sempre em boas condições de funcionamento.

4. Invista em equipamentos de proteção

Conforme a NR-06, o uso de equipamentos de proteção é obrigatório, visto que desempenham um papel essencial na segurança e integridade dos trabalhadores.

Podemos dividir esses elementos em dois grupos:

equipamentos de proteção individual (EPIs), como capacetes, luvas, protetores auriculares, máscaras e óculos de proteção;
equipamentos de proteção coletiva (EPCs), como extintores de incêndio, sinalizações, faixas antiderrapantes e guarda-corpos.

Portanto, certifique-se de fornecer os EPIs adequados para cada função e garanta que todos os EPCs estejam devidamente instalados e funcionem corretamente.

Adicionalmente, é importante conscientizar os colaboradores sobre a importância do uso correto desses materiais.

5. Garanta a ergonomia no espaço de trabalho

Prevista pela NR-17, a ergonomia envolve a adoção de medidas focadas em garantir condições de trabalho adequadas. Na prática, envolve a adaptação da rotina e do espaço laboral de acordo com as necessidades do trabalhador, a fim de evitar lesões e acidentes, promover conforto e otimizar seu desempenho.

São exemplos de medidas ergonômicas:

cadeiras com regulagem de altura, suporte para a lombar e apoio para os braços;
mesas com regulagem de altura;
suporte para monitor;
suporte para os pés;
iluminação adequada ao tipo de atividade;
pausas regulares na rotina de trabalho e rotação de tarefas.

6. Promova palestras, treinamentos e capacitações

Mais do que preparar o ambiente, ações focadas em educar, engajar e conscientizar os colaboradores são essenciais para garantir um local de trabalho seguro e livre de acidentes.

Uma forma eficiente de alcançar esse objetivo é promover treinamentos periódicos sobre segurança no trabalho, a fim de ensinar boas práticas, procedimentos de emergência e reforçar a importância da adoção de comportamentos seguros.

7. Garanta que sua operação esteja de acordo com a legislação

Cumprir as normas regulamentadoras e a legislação trabalhista é crucial para evitar problemas legais e garantir um ambiente seguro.

Portanto, conduza auditorias regulares para verificar a conformidade das práticas adotadas e implemente as adequações necessárias.

O que pode ser feito para garantir a segurança do trabalho?

Promover a segurança no trabalho, como explicamos, é uma obrigação legal. Ademais, é um compromisso com a segurança e bem-estar dos funcionários, que ajuda a evitar o adoecimento ocupacional, bem como acidentes e fatalidades.

Além de seguir as dicas apresentadas neste conteúdo, é importante realizar um acompanhamento constante dos trabalhadores. Essa postura permite entender suas dificuldades, garantir que sigam as normas estipuladas e tenham acesso aos recursos e ferramentas necessários para realizar seu trabalho com segurança.

Dessa forma, é importante contar com instrumentos confiáveis, como o Inventário Psicossocial da Mapa, uma ferramenta completa, que possibilita identificar, avaliar e monitorar fatores relativos ao indivíduo, à organização, ao trabalho e às interações sociais.

Dessa maneira, você tem acesso a um panorama do perfil de cada colaborador e das condições laborais, o que viabiliza a construção de um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

Fale com nossos especialistas para mais detalhes sobre o que pode ser feito para garantir a segurança do trabalho e como essa ferramenta poderosa pode contribuir para promover o bem-estar e a integridade dos seus funcionários.