Plataforma Mapa: funcionalidades e benefícios para a empresa

Há muito tempo, o setor de RH (recursos humanos) deixou de ser apenas burocrático e assumiu um viés estratégico para a manutenção e qualidade de vida dos trabalhadores. Por esta razão, contar com a Plataforma Mapa, não apenas para organização, mas para assegurar boas condições de trabalho e bem-estar geral, é fundamental para as empresas.

Esta questão, aliás, já é uma preocupação global. Dados da Gallup apontaram que, apenas em 2024, o engajamento dos empregados caiu para 21%, o menor patamar nos últimos 12 anos. Esses números impactam não apenas a produtividade, mas também a retenção de talentos das organizações, que, incapazes de manter bons trabalhadores, observam perdas significativas nos times.

Em termos financeiros, esses resultados representam um prejuízo de US$ 9,6 trilhões para a economia. Ou seja, quando as companhias não criam bons ambientes de trabalho, perdem dinheiro, pessoas e tempo valioso. E, se você não quer se enquadrar nessas estatísticas, este conteúdo vai te ajudar!

Continue a leitura e veja o que é a Plataforma Mapa HDS, como funciona, quais seus benefícios e como podemos te ajudar!

O que é a Plataforma Mapa HDS?

A Plataforma Mapa reúne ferramentas e serviços para entender pessoas e suas relações com o trabalho por meio de ciência, dados e soluções personalizadas. Nossos instrumentos são desenvolvidos por psicólogos, psicometristas e especialistas e cientificamente validados para garantir dados confiáveis, estruturados e essenciais para a manutenção do bem-estar no ambiente profissional.

Em outras palavras, a Mapa é especializada em avaliações psicológicas, psicossociais e socioemocionais para empregados. Nosso objetivo é entender a relação entre pessoa e trabalho para que, com base nos resultados, a gestão otimize rotinas, implemente formas de redução de riscos e desconfortos e adeque os profissionais aos cargos com mais compatibilidade com suas características.

Como funciona a Plataforma Mapa HDS?

A Mapa combina ciências humanas e dados para transformar respostas de testes de personalidade em relatórios úteis para saúde e segurança no trabalho. É como se a plataforma reunisse o que há de mais importante nas impressões dos empregados para oferecer meios de mudar e otimizar o bem-estar e a produtividade.

Para explicar melhor, veja o exemplo a seguir.

1. Aplicação das avaliações

O primeiro passo da Plataforma Mapa é a aplicação de testes como Inventário Psicossocial ou Inventário de Fatores Socioemocionais. Aqui, os empregados recebem um link para preencher suas respostas e, posteriormente, enviá-las para a organização.

2. Coleta e processamento de dados

Após o recebimento, a Mapa analisa as respostas por meio de algoritmos e modelos psicométricos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). A plataforma organiza os dados em quesitos como traços de personalidade, fatores de risco psicossociais ou competências socioemocionais.

A partir dessa classificação, a empresa consegue correlacionar as características das pessoas a um determinado cargo ou cultura.

3. Geração de relatórios

Após a análise, a Plataforma Mapa entrega relatórios individuais e coletivos com informações extremamente valiosas para a companhia. Dentre os dados, destacamos:

nível de engajamento, estresse e riscos psicossociais;
forças e pontos de desenvolvimento;
aderência do perfil a determinadas funções;
mapas de saúde emocional e comportamental.

Essas informações ajudam a criar um ambiente profissional mais humanizado e saudável para os empregados e, consequentemente, mais produtivo para a organização.

Aliás, os resultados também influenciam as decisões de recrutamento e seleção e auxiliam na criação de treinamentos e desenvolvimentos para atualização dos empregados. A seguir, detalhamos as vantagens e funcionalidades da Mapa para a sua companhia.

3 funcionalidades e benefícios da Plataforma Mapa HDS

Claro que é importante conhecer a Plataforma Mapa, porém, mais importante que saber da ferramenta, é entender quais as vantagens que o sistema oferece para a sua companhia. Conheça as principais funcionalidades e seus respectivos benefícios a seguir.

Teste de personalidade

Este instrumento psicométrico mede até 48 traços de personalidade em dimensões diversas, como comunicação, tomada de decisão, liderança, adaptabilidade, estabilidade emocional, impulsividade. Com base nas exigências da companhia, o teste cria parâmetros para facilitar o match entre pessoas e determinados cargos.

Os benefícios dessa avaliação ficam evidentes em vários aspectos:

recrutamento e seleção mais assertivos;
diminuição de turnover;
mapeamento de liderança.

Inventário psicossocial

Esta ferramenta avalia fatores de risco psicossociais com impacto na saúde e segurança dos trabalhadores, como estresse, sobrecarga de trabalho, assédio moral, qualidade das relações ou percepção de bem-estar. Idealmente, deve ser aplicado de forma periódica para monitorar a segurança ao longo do tempo.

Dentre os benefícios, destacamos:

prevenção do adoecimento ocupacional;
redução de acidentes de trabalho;
conformidade legal;
clima organizacional mais saudável.

Relatórios e dashboards organizacionais

Os dados desorganizados pouco funcionam para melhorar a performance das empresas. Neste sentido, a Mapa cria relatórios individuais e coletivos com informações consolidadas sobre os resultados. Os dashboards mostram métricas como engajamento, riscos, perfis de personalidade, níveis de competência e tendências comportamentais.

Os principais benefícios dessa organização são:

gestão baseada em dados;
planos de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
monitoramento contínuo;
suporte estratégico ao RH.

Estes são apenas alguns exemplos das funcionalidades e benefícios da Plataforma Mapa HDS para a sua companhia. Somadas, essas características refletem em mais produtividade, economia de recursos e, claro, mais lucros para a organização.

Transforme o ambiente de trabalho com a Plataforma Mapa HDS!

Chegamos ao fim de mais um conteúdo! Hoje, mais do que te explicar o que é e como funciona a Plataforma Mapa HDS, te apresentamos as vantagens, funcionalidades e reflexos do sistema na sua empresa. E, agora, queremos te convidar a ver, na prática, como podemos te ajudar.

Se você chegou até aqui e já se convenceu de que as soluções da Mapa são o que falta para a evolução da sua companhia, converse com nossos especialistas e tire todas as suas dúvidas! Logo nos primeiros contatos, nós já:

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