Nossas avaliações psicossociais abrangentes fornecem insights sobre o bem-estar mental e social dos indivíduos. Identificamos fatores de estresse e oferecemos estratégias para melhorar a saúde mental e o desempenho no trabalho.
Aprenda a identificar uma doença ocupacional nos estágios iniciais e descubra como o diagnóstico organizacional pode prevenir riscos maiores. Identificar uma doença ocupacional nos estágios iniciais é fundamental para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), milhões de pessoas morrem anualmente em decorrência de doenças ocupacionais. Isso mostra…
A saúde ocupacional tem evoluído significativamente nos últimos anos, saindo do campo puramente físico e ganhando contornos mais amplos e complexos. Para 2025, as principais tendências apontam para um foco renovado em riscos psicossociais e na saúde mental dos trabalhadores, refletindo as mudanças profundas nas relações de trabalho, nas expectativas dos colaboradores e nas exigências…
A atualização da NR-1 foi adiada para 2026. Saiba o que muda, por que o cuidado com a saúde mental é urgente e como a Mapa HDS pode ajudar A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as disposições gerais sobre saúde e segurança do trabalho, funcionando como base para todas as demais normas regulamentadoras do…
A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser um tema secundário para se tornar uma pauta central nas estratégias de gestão de pessoas e segurança do trabalho. Com o avanço das exigências legais e a crescente preocupação com o bem-estar dos colaboradores, o ano de 2025 marca um novo capítulo nas responsabilidades de…
A preocupação com a saúde mental dos trabalhadores vem ganhando força nos últimos anos, especialmente após a intensificação do trabalho remoto, o aumento de casos de burnout e a busca por ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos. Nesse cenário, a Norma Regulamentadora 17 (NR 17), que trata da ergonomia no trabalho, surge como um pilar…
A avaliação psicossocial se tornou um dos principais pilares para empresas que querem promover saúde mental no trabalho e cumprir as exigências legais da NR-1. Com o aumento de afastamentos por transtornos psicológicos e o fortalecimento de normas de gestão de riscos ocupacionais, identificar e agir sobre os fatores psicossociais se tornou não apenas urgente,…
O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, comemorado em 28 de abril, é uma data de reflexão e ação. Ela destaca a importância da prevenção de acidentes e do cuidado com a saúde ocupacional, que são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado, favorecendo o bem-estar e a produtividade…
No mundo corporativo atual, a saúde emocional no trabalho tornou-se uma prioridade crescente. Com o aumento das pressões no ambiente profissional, a sobrecarga de trabalho, as demandas intensas de resultados e a falta de apoio psicológico, muitos trabalhadores começam a sofrer com distúrbios emocionais, como estresse, ansiedade e depressão. Esses problemas não afetam apenas o…
Você sabe quanto custa para a sua empresa adiar o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho? A resposta vai além dos números. Quando o adoecimento emocional não é diagnosticado nem tratado com seriedade, ele se infiltra silenciosamente nas rotinas, impactando pessoas, produtividade e cultura organizacional. Neste artigo, vamos analisar os custos invisíveis…
Reconhecer os diferentes tipos de assédio no trabalho e adotar medidas contra essa prática é essencial para a promoção de um ambiente laboral saudável. Afinal, tal conduta não apenas prejudica a saúde física e emocional das vítimas, mas também compromete o desempenho de suas funções e mancha a imagem da organização. Após a recente atualização,…
