Avaliação Psicossocial

Por décadas, o assédio moral foi tratado nas empresas como tema de RH, de canal de ética ou, na pior das hipóteses, de departamento jurídico, depois que o estrago já estava feito. Com a entrada em vigor da nova NR-01 sobre riscos psicossociais, essa lógica muda profundamente. A partir de 26 de maio de 2026,…

Toda nova regulamentação gera duas reações típicas nas empresas: as que se antecipam e tratam o tema como oportunidade, e as que esperam para ver “no que vai dar”. Com a nova NR-01 sobre riscos psicossociais, que entrou em vigor em 26 de maio de 2026, esse segundo grupo pode ter uma surpresa cara. A…

Tem um ponto na nova NR-01 sobre riscos psicossociais que muita empresa vai descobrir tarde demais: a participação dos trabalhadores não é opcional, é obrigatória e precisa ser comprovada. O Ministério do Trabalho e Emprego foi enfático no documento oficial de Perguntas e Respostas sobre o Capítulo 1.5 da NR-01: a participação efetiva dos trabalhadores…

A entrada em vigor da nova NR-01 sobre riscos psicossociais traz uma pergunta que vem tirando o sono de muita empresa: como vai funcionar a fiscalização? Vou ser autuado já no dia 27 de maio? Os auditores-fiscais vão exigir documentação completa de imediato? Existe período de transição? O Ministério do Trabalho e Emprego, em seu…

A atualização da NR-01 já vinha provocando uma mudança importante na forma como as empresas lidam com saúde mental e riscos psicossociais no trabalho. Agora, com a publicação oficial do documento “Perguntas e Respostas sobre o Capítulo 1.5 da NR-1”, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) trouxe esclarecimentos que deixam ainda mais evidente o…