Teste de personalidade

Testes de atenção são ferramentas que avaliam a capacidade de focar, manter e dividir a atenção em diferentes estímulos. O teste de personalidade Mapa, por outro lado, é um instrumento que mede as características pessoais e profissionais de um indivíduo. Portanto, são dois tipos de testes distintos, que servem para propósitos diferentes. Neste artigo, vamos…

Muitas empresas que encontram as soluções da Mapa Avaliações perguntam aos nossos especialistas qual o modelo de relatório ideal para os seus processos. Qual deles escolher? Porém, seja relatório individual, de grupo, comparativo ou radar, cada qual tem a sua proposta. Então, a resposta é: depende.  Hoje, trouxemos aqui uma explicação mais robusta sobre cada…

Imprudência, ultrapassagem em locais proibidos, excesso de velocidade. Todos nós estamos sujeitos a acidentes de trânsito, é verdade. Porém, alguns comportamentos podem aumentar a exposição ao risco. É por isso que, hoje, o Código de Trânsito Brasileiro posiciona a avaliação psicológica – inclusive o teste de personalidade – como exigência nos processos de obtenção, renovação…

No dia 05/05/2020, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) publicou uma nota sobre o uso de testes psicológicos online informatizados e/ou de aplicação remota.  A nota orienta que os profissionais da área verifiquem as informações sobre os instrumentos que têm estudos para uso online. É importante considerar o público-alvo, o contexto, a aplicação e a interpretação dos…

Ao selecionar um teste, é crucial considerar seus objetivos específicos. Quer seja para recrutamento, avaliação de habilidades técnicas ou desenvolvimento profissional, a escolha do teste certo impacta diretamente nos resultados. Neste artigo, exploraremos os fatores cruciais a serem considerados ao escolher um teste de personalidade, garantindo que você selecione a ferramenta certa para suas necessidades….

Você sabe o que é um teste de personalidade e em quais contextos deve ser usado? Não? Então, conte com a Mapa para melhorar seus processos de RH.O Mapa é um teste psicológico, um instrumento de gestão de pessoas. A amplitude de traços avaliados por ele permite resultados mais profundos. E, assim, mais eficientes, seja…

A avaliação psicológica é uma ferramenta crucial para as empresas. Por meio dela, é possível acessar informações sobre o comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. A princípio, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. A aplicação de testes psicológicos é uma das…

• Atualizado em 26/06/2024 Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e como ela se comporta no…

A identificação dos perfis mais adequados para as variadas posições dentro das empresas representa um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. Nesse contexto, os testes psicológicos para empresas emergem como ferramentas valiosas. Esses testes não apenas facilitam os processos de recrutamento e seleção, mas também atuam como estratégia eficaz na retenção de talentos….