Descubra o perfil comportamental dos seus talentos com testes de personalidade online.
Você sabe o que é um teste de personalidade e em quais contextos deve ser usado? Não? Então, conte com a Mapa para melhorar seus processos de RH.O Mapa é um teste psicológico, um instrumento de gestão de pessoas. A amplitude de traços avaliados por ele permite resultados mais profundos. E, assim, mais eficientes, seja…
A avaliação psicológica é uma ferramenta crucial para as empresas. Por meio dela, é possível acessar informações sobre o comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. A princípio, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. A aplicação de testes psicológicos é uma das…
• Atualizado em 26/06/2024 Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e como ela se comporta no…
A identificação dos perfis mais adequados para as variadas posições dentro das empresas representa um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. Nesse contexto, os testes psicológicos para empresas emergem como ferramentas valiosas. Esses testes não apenas facilitam os processos de recrutamento e seleção, mas também atuam como estratégia eficaz na retenção de talentos….
O mapeamento comportamental é uma forma de avaliar a aptidão dos candidatos nos processos seletivos. Esse método identifica as características comportamentais de uma pessoa e as compara com o perfil desejado pela empresa. O mapeamento comportamental também pode ser complementado com o teste psicológico, que analisa os traços de personalidade do indivíduo. Esses dois tipos…
Devido à relevância dos colaboradores para o êxito da empresa, o setor de recursos humanos (RH) procura utilizar testes para RH que auxiliem na gestão de pessoas. Além disso, devido a vários avanços em pesquisas e tecnologia, o time pode atuar de forma bem mais estratégia. Por exemplo, usando os testes psicológicos de personalidade. A…
Os traços de personalidade no trabalho são fatores determinantes para o desempenho eficaz das funções. Está comprovado que a índole e o comportamento individual têm um impacto significativo na maneira como as tarefas são executadas. Por isso, é essencial que os gestores de Recursos Humanos e os encarregados dos processos de seleção considerem essas características…
Investir nas áreas de RH é fundamental para o crescimento e a inovação das empresas. Estratégias como o desenvolvimento de lideranças, a implementação de tecnologias de gestão de talentos e o fortalecimento da cultura organizacional podem transformar o ambiente de trabalho. Além disso, investir em treinamento e desenvolvimento profissional contínuo contribui para a satisfação e…
