A avaliação psicossocial e a avaliação comportamental ajudam as empresas a cuidar melhor das pessoas e a tomar decisões mais acertadas. Essas ferramentas oferecem um olhar mais profundo sobre o comportamento, o perfil emocional e o bem-estar de quem faz parte da organização, além de ajudar na contratação, no desenvolvimento de equipes e na prevenção…
Aprenda a identificar uma doença ocupacional nos estágios iniciais e descubra como o diagnóstico organizacional pode prevenir riscos maiores. Identificar uma doença ocupacional nos estágios iniciais é fundamental para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), milhões de pessoas morrem anualmente em decorrência de doenças ocupacionais. Isso mostra…
Saber o que é gerenciamento de risco é a resposta para desafios como um pico de energia, uma entrega atrasada ou uma mudança brusca no mercado. Essas situações parecem isoladas, mas têm um ponto em comum: todas exigem preparo. E é justamente esse o papel do gerenciamento de risco — antecipar ameaças, avaliar impactos e…
Descubra como o diagnóstico organizacional ajuda a prevenir doenças ocupacionais invisíveis e proteger a saúde emocional no trabalho. A doença ocupacional ainda é vista, por muitas empresas, como algo restrito ao físico: uma lesão por esforço repetitivo, uma alergia causada por agentes químicos ou uma perda auditiva por exposição ao ruído. Mas o ambiente de…
Sua empresa investe em saúde ocupacional? Descubra por que os riscos invisíveis precisam entrar no seu radar. Primeiro, é preciso diagnosticar. A saúde ocupacional é um termo amplamente utilizado nas empresas para se referir a práticas e políticas voltadas ao bem-estar físico dos colaboradores. Campanhas de vacinação, exames periódicos, ergonomia no posto de trabalho e…
Absenteísmo, queda de produtividade e conflitos frequentes são sinais de alerta sobre a saúde mental no trabalho. Descubra como o diagnóstico organizacional pode ajudar sua empresa a agir na causa, não só no sintoma. O ambiente corporativo moderno impõe demandas cada vez mais altas sobre os trabalhadores: metas ambiciosas, jornadas extensas, pressão constante por resultados…
Saber o que é segurança no trabalho é essencial para assegurar um ambiente funcional e afastar os riscos. Ruído excessivo, máquinas desreguladas ou pisos escorregadios ameaçam a operação, mas medidas simples e estratégicas evitam esse tipo de problema. Mais do que seguir normas, promover condições seguras exige atenção, planejamento e responsabilidade com a saúde de…
Cuidar da saúde mental no trabalho é essencial. Descubra por que o bem-estar emocional deixou de ser opcional e como o diagnóstico organizacional é o primeiro passo A saúde mental no trabalho deixou de ser um diferencial e passou a ser uma exigência para a sustentabilidade das empresas. Em um mundo corporativo acelerado, a promoção…
MBTI, Big Five ou o da Mapa HDS? Descubra qual teste de personalidade é ideal para sua empresa e como ele impacta a gestão de pessoas Testes de personalidade se tornaram ferramentas essenciais no ambiente corporativo. Cada vez mais, empresas buscam compreender melhor o comportamento humano para tomar decisões mais assertivas em seleção, desenvolvimento e…
Entenda como o assessment contribui para a saúde mental no trabalho e como usar o Teste de Personalidade da Mapa HDS na prevenção de adoecimentos Assessment é uma ferramenta estratégica que vem ganhando espaço não só em processos de seleção, mas também na promoção da saúde mental nas empresas. Com a crescente preocupação com o…
