• Atualizado em 24/06/2024 Enfrentar uma crise, seja uma recessão econômica, uma disrupção do mercado ou um evento global impactante, exige uma liderança forte e adaptável. Os líderes desempenham um papel crucial na navegação de suas equipes e organizações através da incerteza, garantindo a resiliência e a capacidade de recuperação. Uma crise é definida por…
Diante de um momento de crise é crucial cuidar de vários aspectos. Mas a nossa saúde emocional é a base de tudo. Para isso, é necessário entender quais as habilidades e ações podem ser necessárias nessa situação. Frente ao atual cenário ligado à COVID -19, desde que foi decretado pela OMS (Organização Mundial de Saúde)…
Ao selecionar um teste, é crucial considerar seus objetivos específicos. Quer seja para recrutamento, avaliação de habilidades técnicas ou desenvolvimento profissional, a escolha do teste certo impacta diretamente nos resultados. Neste artigo, exploraremos os fatores cruciais a serem considerados ao escolher um teste de personalidade, garantindo que você selecione a ferramenta certa para suas necessidades….
Você sabe o que é um teste de personalidade e em quais contextos deve ser usado? Não? Então, conte com a Mapa para melhorar seus processos de RH.O Mapa é um teste psicológico, um instrumento de gestão de pessoas. A amplitude de traços avaliados por ele permite resultados mais profundos. E, assim, mais eficientes, seja…
Habilidades socioemocionais, também conhecidas como habilidades não cognitivas ou habilidades socioemocionais, referem-se a um conjunto de competências que envolvem a compreensão, o gerenciamento e a expressão das emoções, além das habilidades de interação social e de autoconhecimento. Importância das habilidades socioemocionais Essas habilidades são fundamentais para o desenvolvimento e o bem-estar pessoal, bem como para…
• Atualizado em 26/06/2024 A cultura e o clima organizacional são conceitos que estão se tornando cada vez mais relevantes para a gestão de empresas. Eles são fundamentais para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. No entanto, muitas vezes, esses termos são confundidos ou mal compreendidos. Neste artigo, vamos…
As pessoas se comportam de forma única em diferentes situações, e esses comportamentos moldam suas crenças, valores e objetivos. No ambiente de trabalho, compreender esses comportamentos é crucial para prevenir acidentes. Neste artigo, exploraremos como a avaliação de colaboradores pode ajudar a evitar acidentes de trabalho e promover um ambiente mais seguro. Por que Avaliar…
É inegável que as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço em posições de liderança em diversos setores, como marketing, RH, jurídico e muitos outros. No entanto, apesar desses avanços, ainda existem desafios a serem enfrentados. Neste artigo, exploraremos cinco dicas para mulheres gestoras se destacarem e inspirarem no mercado de trabalho. 1. Determinação inabalável:…
Traços de líder podem dizer de padrões coerentes e integrados de características pessoais. A princípio, podem refletir uma gama de diferenças, que promovem a eficiência da liderança em diversas situações da empresa ou de um grupo. Um exemplo é liderança em tempos de crise. Os traços, além das características da personalidade, procuram considerar aspectos cognitivos,…
O termo Saúde Emocional, embora bem usado em diversos meios, incluindo sites oficiais e pesquisas, ainda é carente de definição oficial. Por vezes complementa a saúde mental e física, sua baseando-se em um equilíbrio, um bem-estar. Tal visão se parece com a definição de saúde que pode ser vista na OMS. No documento, consta o…
