Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
Janeiro Branco é o momento ideal para avaliar fatores psicossociais. Entenda por que essa análise é essencial para a saúde mental no trabalho. O Janeiro Branco se consolidou como um marco simbólico para falar de saúde mental. Todos os anos, o mês de janeiro convida pessoas e organizações a refletirem sobre emoções, relações, sofrimento psíquico…
Ações isoladas de saúde mental no trabalho não funcionam. Entenda os 7 motivos, os impactos dessa abordagem e como construir uma estratégia integrada. Nos últimos anos, a saúde mental no trabalho deixou de ser um tema periférico e passou a ocupar espaço central nas discussões corporativas. Empresas de diferentes portes e segmentos passaram a falar…
Empresas emocionalmente saudáveis têm menos afastamentos, mais engajamento e melhores resultados. Descubra 10 práticas essenciais de saúde emocional no trabalho e como implementar agora. A saúde emocional no trabalho passou de um tema periférico para uma das questões mais críticas da gestão contemporânea. O aumento de afastamentos por transtornos mentais, a sobrecarga emocional das lideranças,…
Criar e aplicar boas ações de saúde mental nas empresas é um dos principais fatores para desenvolver um ambiente produtivo e, especialmente, seguro para os empregados da sua companhia. Além de melhorar o local de trabalho, essas medidas também oferecem impactos estratégicos para a eficiência operacional e para a retenção de talentos. A importância da…
Cuidar da saúde mental no trabalho tornou-se uma exigência estratégica e legal. Com o avanço das normas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), entender e aplicar um modelo de avaliação psicossocial é essencial para prevenir riscos, promover bem-estar e fortalecer a produtividade nas organizações. Mais do que um requisito da NR-1, o modelo permite…
A Segurança do Trabalho é um tema de relevância crescente nas empresas de todo o Brasil. Com a evolução das normas regulamentadoras, conhecida como NR, as organizações precisam estar sempre atentas para garantir o cumprimento das atualizações laborais impostas pelo governo, visando assegurar a saúde e a integridade dos trabalhadores. A Norma Regulamentadora 1 (NR-1)…
A avaliação psicossocial é uma ferramenta importante para a compreensão das dinâmicas e interações em uma organização. Ao fazer essa análise, é possível identificar fatores que influenciam o comportamento, o bem-estar e o desempenho dos empregados. Além disso, sua aplicação possibilita um diagnóstico organizacional detalhado. Assim, as empresas conseguem desenvolver ações para promover melhorias no…
A avaliação psicossocial é obrigatória para todas as empresas brasileiras, conforme atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A nova exigência entra em vigor integralmente a partir de maio de 2026 e estabelece que os riscos psicossociais devem ser identificados, avaliados e controlados, independentemente do porte da organização….
A Matriz de Risco Psicossocial da Mapa HDS é a resposta prática e estratégica para um novo momento nas empresas: o da saúde mental como prioridade na gestão de riscos. Essa mudança de foco não aconteceu por acaso. Trata-se de um resultado direto das transformações que vêm impactando a área de Saúde e Segurança do…
Ainda usa planilhas para fazer gestão de risco psicossocial? Descubra os riscos técnicos, legais e humanos dessa prática e por que migrar para uma plataforma profissional é o primeiro passo para cuidar de verdade das pessoas e da sua empresa. Quando o improviso deixa de ser solução Durante muito tempo, o improviso foi parte da…
