Alerta de risco psicossocial: Brasil é o 4º país mais estressado do mundo
Alerta de risco psicossocial: o Brasil foi classificado como o quarto país mais estressado do mundo, de acordo com o relatório “World Mental Health Day 2024” do Instituto Ipsos.
O estudo revelou que 77% dos brasileiros já refletiram sobre a importância da saúde mental, um aumento significativo desde 2018, quando apenas 18% viam a saúde mental como uma preocupação primária. Essa preocupação cresceu durante a pandemia, com 40% dos entrevistados em 2021, 49% em 2022, e 52% em 2023 apontando a saúde mental como o maior problema de saúde, alcançando 54% em 2024.
A pesquisa global conduzida pelo Ipsos entrevistou 23.274 adultos de 18 a 74 anos em 31 países, incluindo Brasil, Austrália, Canadá, França, Alemanha, Grã-Bretanha, Itália, Japão, Estados Unidos, Nova Zelândia, Colômbia, México, África do Sul, Coreia do Sul, Índia, Argentina, entre outros. As entrevistas foram realizadas online entre 21 de julho e 4 de agosto de 2023.
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62% dos entrevistados sofrem de estresse
Globalmente, 62% dos entrevistados disseram se sentir tão estressados que isso afetou suas atividades diárias pelo menos uma vez. A pesquisa também revelou que a saúde mental é a principal preocupação em países como Chile (69%), Suécia (68%) e Austrália (60%), com o Brasil aparecendo em nono na lista, com 54%. Em contrapartida, México (25%), Índia (26%) e Japão (28%) apresentam os menores índices de preocupação com a saúde mental.
O relatório destacou ainda que 46% das mulheres da geração Z no mundo sentem que o estresse impacta significativamente suas rotinas, comparado a 33% dos homens da mesma geração. Entre os millennials, 37% relataram que o estresse afetou suas vidas diárias, e 22% disseram que foram afastados do trabalho devido ao estresse. Para a geração X, 32% sentiram os efeitos do estresse em suas vidas cotidianas e 17% foram afastados do trabalho. Entre os baby boomers, apenas 25% das mulheres e 19% dos homens relataram impactos do estresse em suas rotinas.
Veja: 46% dos trabalhadores no Brasil sofrem de estresse nas empresas
Estresse é risco psicossocial com revisão da NR-01
De acordo com a recente atualização da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-01), que foca no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o estresse foi reconhecido como um risco psicossocial que precisa ser gerenciado nas organizações. A norma estabelece diretrizes claras para que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem proativamente os riscos associados ao estresse no local de trabalho.
A classificação do estresse como um risco psicossocial é significativa, considerando seu impacto comprovado na saúde mental e física dos trabalhadores. O estresse crônico pode levar a uma variedade de problemas de saúde, incluindo doenças cardíacas, depressão, ansiedade e diminuição da imunidade. Além disso, o estresse afeta negativamente a produtividade, aumenta a taxa de absenteísmo e eleva a rotatividade de funcionários, impactando diretamente a eficiência organizacional.
A NR-01 exige que as empresas implementem medidas para mitigar esses riscos, o que inclui oferecer treinamentos sobre gestão do estresse, promover um equilíbrio saudável entre vida pessoal e trabalho, e garantir que existam canais de comunicação efetivos para que os trabalhadores possam reportar situações estressantes sem receio de retaliação.
Com essas medidas, espera-se que as organizações não apenas cumpram com suas obrigações legais, mas também promovam um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
Confira: 11 fatores psicossociais que podem afetar a saúde dos seus trabalhadores
Como a Mapa HDS pode te ajudar a identificar e gerenciar riscos psicossociais como o estresse?
A Mapa HDS usa uma abordagem integrada e científica para detectar e monitorar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Utilizamos análises quantitativas, através do nosso Inventário Psicossocial, e qualitativas com nossa metodologia de análise do trabalho real. Isso nos permite compreender profundamente os fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores.
Nossa ferramenta gera relatórios detalhados que não só esclarecem esses riscos, mas também integram dados e KPIs de saúde ocupacional para um monitoramento eficaz. Dessa maneira, facilitamos a tomada de decisões e a criação de estratégias de mitigação, contribuindo para a organização das etapas do processo e garantindo fácil acesso às informações para consultas e auditorias.
Após o mapeamento dos riscos psicossociais, a gestão ocorre de maneira contínua e sistemática através do nosso Painel de Gerenciamento de Riscos Psicossociais. Este painel utiliza tecnologia avançada e análise de dados para monitorar e atualizar as informações constantemente, o que inclui revisões periódicas e integração de indicadores de saúde ocupacional.
A ferramenta proporciona uma visualização robusta dos dados e alertas sobre altos riscos psicossociais, permitindo adaptações estratégicas tanto no ambiente de trabalho quanto nas práticas organizacionais. Dessa forma, garantimos que as medidas preventivas e corretivas sejam sempre baseadas em dados confiáveis e atualizados.
Utilizar o Painel de Gerenciamento da Mapa HDS oferece várias vantagens para os profissionais de Segurança do Trabalho. Com embasamento científico, a ferramenta fornece diagnósticos precisos que facilitam a identificação e quantificação de riscos, muitas vezes imperceptíveis. Isso otimiza o processo de gestão, economizando tempo e recursos, ao mesmo tempo que permite ajustes rápidos e eficazes conforme as necessidades emergem.
Além disso, a integração entre as áreas de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional fortalece a abordagem multiprofissional no tratamento e prevenção de riscos, auxiliando gestores na tomada de decisões informadas e promovendo intervenções mais assertivas.
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