O inventário psicossocial é uma ferramenta que avalia o bem-estar emocional e social dos indivíduos. Saiba mais sobre os benefícios e como aplicá-lo.
Afastamentos por transtornos mentais batem recorde no Brasil e acendem alerta sobre saúde mental no trabalho. Os afastamentos por transtornos mentais atingiram um novo recorde no Brasil, segundo dados divulgados pelo G1 com base em informações do INSS. O número crescente de benefícios concedidos por ansiedade, depressão e outros transtornos relacionados à saúde mental revela…
68% das empresas não entendem a NR-01. Veja riscos e impactos. A atualização da NR-01 não é apenas uma revisão normativa. Ela representa uma mudança estrutural na forma como as organizações brasileiras devem enxergar e administrar os riscos presentes no ambiente de trabalho. Ainda assim, boa parte do mercado corporativo parece não ter compreendido a…
Engana-se quem pensa que a contratação e/ou promoção de trabalhadores depende apenas de competências técnicas (as chamadas hard skills). A avaliação de perfil comportamental é cada vez mais relevante no ambiente corporativo, principalmente por ajudar a evitar alguns dos principais desafios da gestão de pessoas. Afinal, ao alinhar a personalidade do profissional às necessidades da…
Como fazer uma gestão de riscos psicossociais de forma técnica, integrada e juridicamente segura Nos últimos anos, a gestão de riscos psicossociais deixou de ser um tema complementar dentro das organizações para se tornar uma pauta central na agenda estratégica, jurídica e regulatória das empresas. A atualização da NR-1, o fortalecimento do Programa de Gerenciamento…
A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que define diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental. A revisão da Norma Regulamentadora (NR-01) agora inclui a identificação de riscos psicossociais, uma discussão fundamental realizada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), em 30 de…
A preocupação com com as doenças do trabalho tem ganhado cada vez mais atenção de gestores e profissionais de RH em todo o Brasil. E não poderia ser diferente, especialmente diante dos dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Segundo o órgão do Governo Federal, somente em 2024 foram mais de 35 mil…
Janeiro Branco é o momento ideal para avaliar fatores psicossociais. Entenda por que essa análise é essencial para a saúde mental no trabalho. O Janeiro Branco se consolidou como um marco simbólico para falar de saúde mental. Todos os anos, o mês de janeiro convida pessoas e organizações a refletirem sobre emoções, relações, sofrimento psíquico…
Cuidar da saúde emocional no trabalho tornou-se uma exigência estratégica e legal. Com o avanço das normas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), entender e aplicar um modelo de avaliação psicossocial é essencial para prevenir riscos, promover bem-estar e fortalecer a produtividade nas organizações. Mais do que um requisito da NR-1, o modelo permite…
A Segurança do Trabalho é um tema de relevância crescente nas empresas de todo o Brasil. Com a evolução das normas regulamentadoras, conhecida como NR, as organizações precisam estar sempre atentas para garantir o cumprimento das atualizações laborais impostas pelo governo, visando assegurar a saúde e a integridade dos trabalhadores. A Norma Regulamentadora 1 (NR-1)…
A avaliação psicossocial é uma ferramenta importante para a compreensão das dinâmicas e interações em uma organização. Ao fazer essa análise, é possível identificar fatores que influenciam o comportamento, o bem-estar e o desempenho dos empregados. Além disso, sua aplicação possibilita um diagnóstico organizacional detalhado. Assim, as empresas conseguem desenvolver ações para promover melhorias no…
