Descubra o perfil comportamental dos seus talentos com testes de personalidade online.
A importância dos testes psicológicos para trabalhadores da indústria vai além do recrutamento e seleção. Esses instrumentos apoiam os profissionais nas rotinas de avaliação psicológica, ao levantar dados para garantir que os colaboradores estejam psicologicamente aptos a realizar as tarefas inerentes ao cargo que ocupam. Esse cuidado é ainda mais imprescindível quando falamos em atividades…
A interseção entre bem-estar emocional e personalidade no trabalho demonstra como características individuais influenciam diretamente a experiência profissional. Segundo o Instituto de Pesquisa DataSenado, apenas 16% dos brasileiros consideram a qualidade de vida dos funcionários boa ou ótima. O conjunto de traços emocionais, atitudinais e comportamentais de um indivíduo desempenha um papel importante na maneira…
O estresse ocupacional afeta significativamente os profissionais em ambientes corporativos. Para compreender as diferentes formas como os indivíduos respondem a situações desafiadoras, é essencial conhecer os cinco grandes fatores de personalidade. De acordo com o Panorama do Bem-Estar Corporativo da Wellhub, 47% dos brasileiros sentem estresse no trabalho. Essas condições podem acarretar enfermidades físicas e…
Você sabia que a personalidade no trabalho é um dos pilares para o sucesso profissional e organizacional? Traços individuais, como a forma de interagir, liderar e enfrentar desafios, influenciam diretamente o desempenho e a harmonia das equipes. A Harvard Business Review reforça essa ideia ao destacar que selecionar membros com base na personalidade é indispensável…
A doença do trabalho, seja de natureza profissional ou relacionada às condições laborais, representa um desafio significativo tanto para empresas quanto para trabalhadores. Além de comprometerem a segurança e o equilíbrio emocional dos colaboradores, essas condições geram afastamentos, queda de produtividade e elevados custos financeiros para as organizações. No Brasil, o cenário é preocupante: segundo…
Na hora de contratar, é fundamental entender mais do que apenas as habilidades técnicas de um candidato. Alguns exemplos de testes psicológicos para admissão, como os de personalidade, inteligência emocional e resolução de problemas, são grandes aliados nesse processo. Na medida em que revelam aspectos comportamentais e emocionais, essas avaliações ajudam a prever a adaptação…
A saúde e a segurança dos colaboradores são fundamentais para empresas que priorizam o bem-estar. Nesse contexto, a avaliação psicossocial, obrigatória em diversas situações, é uma ferramenta estratégica para prevenir riscos emocionais, comportamentais e físicos. Com as mudanças trazidas pela NR-01, que agora abrange os riscos psicossociais, as organizações têm a chance de implementar práticas…
Os testes de personalidade de RH são ferramentas indispensáveis para uma gestão de pessoas mais eficiente, que auxiliam as empresas a entender melhor as características dos colaboradores e a formar equipes alinhadas e produtivas. Não é à toa que, segundo a Psychology Today, cerca de 80% das empresas listadas na Fortune 500 — um ranking…
Selecionar o melhor teste de personalidade para escolher o candidato ideal é um dos principais desafios no mercado atual, competitivo e exigente. Com critérios claros e eficientes, o Teste de Personalidade Mapa oferece uma solução prática para decisões assertivas e ágeis, além de identificar o perfil ideal para cada vaga. Sua empresa busca alguém com…
A dinâmica do recrutamento está evoluindo com a integração de testes estruturados nas entrevistas de emprego, transformando a maneira como as organizações conduzem o processo de contratação. Essas metodologias não são apenas uma tendência, mas uma evolução necessária para enfrentar os desafios modernos de seleção de talentos. Implementar testes estruturados permite que as empresas aprimorem…
