Saber que a NR-1 não será adiada muda completamente o cenário de Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil. O que antes era tratado por muitas organizações como uma pauta futura, em discussão ou passível de flexibilização, agora está definitivamente consolidado como exigência normativa. A gestão dos riscos psicossociais passou do campo das boas intenções…
Todos estamos, inegavelmente, expostos ao risco de sofrer acidentes de trânsito. Porém, como mudar essa realidade ou, ao menos, reduzir os índices? No ambiente corporativo, a resposta está em ferramentas preventivas, como o teste de personalidade em motoristas, que permite às organizações identificar riscos antes que ocorram. Essa necessidade se torna ainda mais evidente quando…
Como RH e SST estão integrando comportamento, riscos psicossociais e saúde mental em recrutamento, desenvolvimento e diagnóstico organizacional Durante muito tempo, empresas olharam para comportamento e saúde mental como temas separados. De um lado, o RH utilizava testes de personalidade para apoiar recrutamento, desenvolvimento e liderança. Do outro, avaliações psicossociais eram aplicadas apenas em contextos…
Você já parou para pensar nos riscos de ignorar o termômetro da sua empresa? Pois deveria! Isso porque sem uma pesquisa de clima organizacional regular, problemas silenciosos como a desmotivação e o conflito entre equipes só aparecem quando o turnover dispara Pois é, quando os funcionários não conseguem se manifestar de forma transparente e organizada,…
Você já parou para pensar por que tantas empresas recorrem a uma consultoria de RH para enfrentar os desafios atuais do mercado de trabalho? O Panorama de RH e CI 2025 da BWG revela um cenário que explica bem essa tendência. Das empresas entrevistadas, 62% das que estão em expansão ainda não têm processos de…
O uso de testes de personalidade na seleção de candidatos tem se consolidado como uma prática cada vez mais comum dentro das organizações. À medida que as empresas percebem as limitações dos métodos tradicionais, como currículo e entrevista, cresce também a busca por ferramentas que ajudem a prever comportamento, reduzir erros de contratação e trazer…
A forma como as empresas selecionam candidatos vem passando por uma transformação importante nos últimos anos. Se antes a decisão estava concentrada em currículos, entrevistas e percepção dos avaliadores, hoje existe uma demanda crescente por processos mais estruturados, baseados em dados e com maior previsibilidade de resultado. Nesse cenário, os testes de personalidade ganham protagonismo….
A seleção de candidatos é uma das etapas mais críticas dentro da gestão de pessoas. É nesse momento que a empresa define quem fará parte do seu time, quem irá executar suas estratégias e, em muitos casos, quem terá impacto direto nos resultados do negócio. Apesar dessa importância, muitos processos seletivos ainda são conduzidos com…
A segurança do trabalho na construção civil em 2026 exige uma postura estratégica diante das atualizações normativas e do cenário de riscos. Com o aumento da fiscalização e de novos protocolos de proteção, as construtoras devem priorizar a gestão preventiva para garantir a integridade dos trabalhadores e a conformidade legal. O setor enfrenta desafios significativos…
LGPD, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, é a norma que estabelece diretrizes para a coleta, armazenamento e compartilhamento de informações de pessoas físicas no Brasil. O objetivo é proteger a privacidade e os direitos dos titulares e garantir que o tratamento de informações ocorra com transparência e segurança. Em 2026, a lei amadureceu…
