Autor: Wanessa Viegas

Wanessa é jornalista (especialista em jornalismo empresarial e assessoria de imprensa) e psicóloga (especialista em terapia cognitivo-comportamental e neuropsicologia). Também é mãe de pet (duas doguinhas) e amante de tennis.

Teste de personalidade

NR-20 exige avaliação psicológica? Entenda quando ela é necessária e como reduzir riscos nas atividades com inflamáveis
PorWanessa Viegas 14/07/202614/07/2026

Empresas que atuam com inflamáveis e combustíveis convivem diariamente com um dos maiores desafios da segurança do trabalho: controlar riscos capazes de provocar acidentes de grandes proporções. Uma pequena falha operacional pode resultar em incêndios, explosões, vazamentos, danos ambientais e perdas humanas irreparáveis. Por esse motivo, a Norma Regulamentadora nº 20 (NR-20) estabelece uma série…

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Segurança e Prevenção de Acidentes

Prevenção de afastamentos pelo INSS: como realizar?
PorWanessa Viegas 14/07/202613/07/2026

A prevenção de afastamentos pelo INSS consiste na adoção de estratégias e ações de saúde ocupacional para mitigar riscos laborais e doenças crônicas. O objetivo é promover a manutenção da integridade física e mental do trabalhador para garantir seu bem-estar, a continuidade operacional e a conformidade legal. Essa prática previne a licença previdenciária, que é…

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Saúde Emocional

Teste psicossocial: quem deve aplicar segundo as NRs?
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

O teste psicossocial, também chamado de avaliação psicossocial, é um instrumento científico aplicado por psicólogos ou psiquiatras para identificar como fatores emocionais, comportamentais e organizacionais afetam a saúde mental do trabalhador. A ferramenta avalia dimensões como estresse ocupacional, relações interpessoais, carga cognitiva e riscos psicossociais, o que permite que a empresa adote ações preventivas antes…

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Teste de personalidade

Exemplos de testes psicológicos para admissão: 5 opções
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

Na hora de contratar, é fundamental entender mais do que apenas as habilidades técnicas de um candidato. Alguns exemplos de testes psicológicos para admissão, como os de personalidade, inteligência emocional e resolução de problemas, são grandes aliados nesse processo. Na medida em que revelam aspectos comportamentais e emocionais, essas avaliações ajudam a prever a adaptação…

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Segurança e Prevenção de Acidentes

Acidente típico e atípico: quais são as principais diferenças?
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

Garantir a segurança é um desafio, sobretudo diante do impacto que um acidente típico e atípico pode causar na rotina corporativa. Longe de serem meros termos jurídicos, essas classificações definem como a empresa lida com imprevistos, de quedas a problemas crônicos. Por isso, entendê-las é vital para a sobrevivência de um negócio. Essa atenção é…

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Avaliação Psicossocial

Avaliação psicossocial é obrigatória? 5 contras de não realizar
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

A avaliação psicossocial é obrigatória para todas as empresas brasileiras, conforme a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A nova exigência entrou em vigor em maio de 2026 e estabelece que os riscos psicossociais devem ser identificados, avaliados e controlados, independentemente do porte da organização. O reforço…

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Inventário Psicossocial

NR-01 atualizada: o que é, para que serve e quando aplicar
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que definiu diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental dos empregados. A revisão da Norma Regulamentadora (NR-01) agora inclui a identificação de riscos psicossociais, uma discussão fundamental realizada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), especialmente…

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Inventário Psicossocial | Parametrização | Teste de personalidade

Seleção de trabalhadores para trabalho em altura: como a parametrização de competências reduz o risco na NR-35
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

A NR-35 define com clareza o que é preciso para alguém trabalhar em altura no Brasil. O trabalhador precisa ser capacitado, treinamento teórico e prático de no mínimo 8 horas, com reciclagem bienal e treinamento eventual em situações como mudança de procedimentos ou retorno de afastamento. Precisa ser apto, avaliação de saúde conforme o PCMSO,…

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Avaliação Psicossocial | Inventário Psicossocial

Riscos psicossociais na NR-35: o que a norma exige e como o Inventário Psicossocial coloca sua empresa em conformidade
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

Quando se fala em trabalho em altura, a primeira imagem é sempre a do equipamento: cinto tipo paraquedista, talabarte duplo, trava-quedas, linha de vida, ponto de ancoragem certificado. Mas há um risco que não aparece na inspeção do equipamento e que a NR-35 mandou avaliar desde sua primeira redação, em 2012: os fatores de riscos…

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Teste de personalidade

NR-35 e aptidão para o trabalho em altura: por que o teste de personalidade é decisivo na autorização do trabalhador
PorWanessa Viegas 13/07/202613/07/2026

Andaimes, telhados, torres de telecomunicações, plataformas, escadas, fachadas, linhas de transmissão. O trabalho em altura está presente em praticamente todos os setores da economia, da construção civil à energia, da indústria ao varejo, e carrega uma estatística que nenhum gestor de SST ignora: as quedas estão entre as principais causas de acidentes de trabalho graves…

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