• Atualizado em 27/06/2024 A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados que orientam as ações de uma empresa. Ela desempenha um papel fundamental no sucesso e crescimento, pois define as prioridades diárias e cria um ambiente de trabalho coeso e objetivo. No entanto, é importante reconhecer o papel crucial dos…
O capital humano é o bem mais importante de uma empresa. É preciso sempre investir em seu desenvolvimento para garantir o crescimento organizacional. Mas quais são os custos de um funcionário? Qual o custo de contratar um funcionário? Em média, os gastos com um trabalhador representam até 183% do salário. Isso porque existe uma série…
Uma forma de entender melhor o que é a escala Likert é explicar o seu conceito e o seu uso empresarial. Basicamente, é uma técnica de pesquisa que permite medir as opiniões e preferências dos consumidores. Por meio de uma série de afirmações e opções de resposta, é possível avaliar a satisfação, a fidelidade, a…
Você sabe como encontrar um profissional flexível? Essa característica é essencial e, por isso, o setor de recursos humanos deve analisá-la em seus processos de seleção nas empresas. A flexibilidade é fundamental para que as empresas sejam competitivas em um mercado em constante mudança. Importância da flexibilidade no trabalho Você sabia que encontrar um profissional…
Quando alguém assume cargos de gestão na área operacional de uma empresa, precisa saber que é preciso ter habilidades gerenciais e técnicas para cuidar de uma equipe ou um setor. Uma forma de desenvolver essas habilidades é identificando os líderes que tenham um perfil alinhado com a cultura da empresa. Mas como fazer isso? Como…
Introdução: O Papel do RH na Resolução de Conflitos O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na resolução de conflitos internos, que podem surgir entre colaboradores ou entre gestores e subordinados. Esses conflitos podem impactar negativamente o clima organizacional, levando a problemas como perda de produtividade, baixa motivação e aumento do turnover. Os…
Uma forma de melhorar o seu desempenho é aprender a diferenciar concentração e atenção, que são capacidades distintas que requerem métodos diferentes. Esses termos são frequentemente usados como sinônimos, mas não significam a mesma coisa. Portanto, é essencial que cada profissional saiba as particularidades de cada uma e como aprimorá-las nas suas tarefas. Descubra como…
Aqui no blog, já mostramos como é possível identificar o líder dentro de uma empresa. Também mostramos como vale a pena manter uma equipe de trabalho com diversas habilidades. Contudo, você sabia que uma avaliação de personalidade pode ajudar a desenvolver o perfil de liderança? A princípio, a liderança é uma característica bastante valorizada no ambiente…
Para que uma organização funcione bem, é preciso que seus membros se relacionem de forma harmoniosa e cooperativa. Por isso, melhorar a colaboração entre as equipes pode ser uma estratégia eficaz para alcançar uma gestão de alto desempenho. No post de hoje, falaremos sobre a importância de manter a harmonia entre a equipe para obter…
Os bons e os maus líderes nos ensinam o que é a liderança: os bons, pelo seu desempenho e pela forma como conseguem atingir objetivos junto aos seus liderados, mantendo-os motivados; os maus, por mostrarem o que não é liderar, de forma a não conseguir um domínio sobre o trabalho em grupo, sobre suas metas…
