Descubra abordagens na avaliação psicossocial para compreender melhor o bem-estar emocional e promover a saúde mental. A compreensão do bem-estar emocional é fundamental para a promoção da saúde mental e o desenvolvimento de intervenções eficazes. O bem-estar emocional refere-se ao equilíbrio e à harmonia nas emoções, pensamentos e comportamentos, sendo essencial para uma vida saudável…
A qualidade de vida no trabalho é uma temática essencial e crescente no âmbito da gestão de recursos humanos, refletindo a evolução das expectativas dos trabalhadores e das necessidades organizacionais modernas. Este foco crescente é impulsionado pela compreensão de que ambientes de trabalho saudáveis e produtivos não apenas atraem e retêm talentos, mas também potencializam…
Em um ambiente altamente competitivo, marcado por intensas mudanças tecnológicas e das relações consumidor-empresa-produto, a capacidade de adaptação e resposta eficaz a esse zeitgeist é fundamental para a sobrevivência e relevância de uma organização. E isso precisa ocorrer por meio da inovação. Assim, identificar e cultivar habilidades empreendedoras torna-se uma estratégia necessária para o sucesso….
O bem estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os trabalhadores estão saudáveis física e mentalmente, eles tendem a ser mais produtivos, engajados e leais à empresa. Além disso, um ambiente de trabalho que promove saúde e bem estar dos colaboradores reduz significativamente os índices de absenteísmo e rotatividade. Empresas…
As competências emocionais desempenham um papel crucial no sucesso de equipes multifuncionais, especialmente em ambientes organizacionais que demandam colaboração e adaptabilidade. Neste contexto, equipes multifuncionais são grupos compostos por membros de diferentes áreas de especialização que se unem para trabalhar em projetos específicos, trazendo uma diversidade de habilidades e perspectivas. A eficácia dessas equipes pode…
Compreender a interação entre personalidade e comportamentos de risco é essencial, especialmente no contexto organizacional onde as prevenções, a segurança e bem-estar dos trabalhadores são prioridades. Traços específicos de personalidade podem predispor indivíduos a comportamentos arriscados que ameaçam a integridade física e psicológica no ambiente de trabalho. Este artigo visa explorar os métodos para identificar…
As Normas Regulamentadoras (NRs) são diretrizes obrigatórias no Brasil que estabelecem medidas de proteção à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Elaboradas, fiscalizadas e atualizadas pelo Ministério do Trabalho, as NRs visam reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, garantindo melhores condições a todos os trabalhadores. Dentro deste contexto, a avaliação psicossocial emerge…
O bem-estar emocional no ambiente de trabalho não é apenas um luxo, mas uma necessidade fundamental para o funcionamento saudável de qualquer organização. Com o crescente reconhecimento da saúde mental como um pilar crucial para a produtividade e satisfação dos colaboradores, as empresas estão cada vez mais comprometidas em encontrar métodos eficazes para avaliar e…
• Atualizado em 24/06/2024 No mundo corporativo atual, o processo de recrutamento não é apenas uma etapa necessária para preencher vagas. Ele é um componente estratégico que impacta diretamente na saúde emocional dos colaboradores e na cultura da organização. A assertividade nesse processo vai além da seleção de candidatos com as competências técnicas adequadas; trata-se…
A compreensão da saúde mental no ambiente de trabalho é essencial para o desenvolvimento de uma cultura organizacional saudável e produtiva. A utilização da avaliação psicossocial emerge como uma ferramenta crucial nesse contexto, atuando como um meio para avaliar os riscos psicossociais aos quais os trabalhadores estão expostos. Este tipo de avaliação ajuda a utilizar…
