Mapeamento socioemocional: veja o que é e como usar no RH!
O mapeamento socioemocional tem se consolidado como uma das abordagens mais utilizadas para identificar características essenciais na contratação e retenção de talentos. Aspectos como empatia, interações interpessoais e adaptação às mudanças (do mercado ou de objetivos da companhia) são tão determinantes para o sucesso profissional quanto as habilidades técnicas. Essa visão é reforçada pelo estudo…