Você já deve saber que o treinamento de liderança é uma boa prática para formar equipes de alta performance e otimizar os resultados alcançados. No entanto, é fundamental que essa ação deixe de ser genérica e se transforme em um investimento estratégico. Como atingir esse objetivo? O ponto-chave para essa mudança é realizar um diagnóstico…
Diversidade e inclusão nas empresas vão além de um conceito voltado à atração de pessoas com experiências e talentos diferentes para formar equipes de alta performance. Trata-se de uma prática estratégica, associada à conquista de vantagem competitiva e ao fortalecimento da inovação, da retenção de trabalhadores e até da lucratividade. Pelo menos, esses são alguns…
Como fazer uma gestão de riscos psicossociais de forma técnica, integrada e juridicamente segura Nos últimos anos, a gestão de riscos psicossociais deixou de ser um tema complementar dentro das organizações para se tornar uma pauta central na agenda estratégica, jurídica e regulatória das empresas. A atualização da NR-1, o fortalecimento do Programa de Gerenciamento…
A cultura e o clima organizacional são conceitos cada vez mais relevantes para a gestão de empresas. Ambos são fundamentais para a criação e manutenção de um local de trabalho saudável e produtivo. Priorizar um bom ambiente é colher frutos positivos na forma como os empregados enxergam a companhia e lidam com questões internas. Essa…
Entender como as pessoas agem e pensam além do currículo é um diferencial estratégico nas empresas. Para obter essas informações, a avaliação de personalidade é especialmente importante. Tanto que, globalmente, essa ferramenta já é um dos principais métodos para identificar o perfil comportamental dos candidatos e alocá-los em setores ou cargos mais adequados e compatíveis….
Saúde mental no trabalho não pode ser pauta só de janeiro. Entenda por que ações pontuais não cuidam de pessoas e o que fazer ao longo do ano. Todo início de ano traz consigo uma promessa de recomeço. Metas são revistas, planejamentos são refeitos e discursos sobre cuidado, equilíbrio e bem-estar ganham espaço. Dentro das…
Janeiro Branco é sobre pessoas, não só palestras. Entenda como promover saúde mental com ações reais, cuidado contínuo e foco no bem-estar emocional. Todo mês de janeiro, empresas, escolas, instituições públicas e comunidades se mobilizam para falar sobre saúde mental. A campanha Janeiro Branco ganhou força nos últimos anos e trouxe à tona um debate…
Mais do que simplesmente ajudar a compreender os empregados, a psicologia organizacional oferece uma série de vantagens para as companhias. Logo, reconhecer essa importância e saber como aplicar essa abordagem no dia a dia empresarial é o primeiro passo para uma evolução consistente. Segundo um estudo publicado na Wiley, as intervenções de saúde mental e…
Um dos principais objetivos do cooperativismo nas empresas é a transformação do ambiente profissional em um local mais justo e com melhores oportunidades para todos. A questão é que, mesmo com essa importância e com o aumento na busca dos meios para desenvolver as competências de uma pessoa cooperativa, muitos gestores ainda desconhecem o termo….
A preocupação com com as doenças do trabalho tem ganhado cada vez mais atenção de gestores e profissionais de RH em todo o Brasil. E não poderia ser diferente, especialmente diante dos dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Segundo o órgão do Governo Federal, somente em 2024 foram mais de 35 mil…
