O inventário psicossocial é uma ferramenta que avalia o bem-estar emocional e social dos indivíduos. Saiba mais sobre os benefícios e como aplicá-lo.
Por que a avaliação psicossocial nas empresas às vezes não funciona? Entenda os erros mais comuns e como identificar e gerenciar riscos psicossociais no trabalho. Nos últimos anos, os riscos psicossociais passaram a ocupar um espaço cada vez mais relevante nas discussões sobre saúde e segurança do trabalho. O crescimento dos afastamentos relacionados à saúde…
Entenda por que riscos psicossociais vão além do assédio, os erros mais comuns das empresas e como estruturar a gestão conforme a NR-1 com inventário, matriz e gerenciador de riscos. Durante muitos anos, falar sobre riscos no ambiente de trabalho significava discutir ruído, agentes químicos, máquinas, ergonomia e acidentes. A saúde mental até era pauta…
A Norma Regulamentadora 01 (NR-01) estabelece a necessidade do gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) para proteger a saúde e a integridade física e mental dos trabalhadores. Seu objetivo é identificar, avaliar e reduzir os perigos existentes, com o posterior monitoramento do processo para descobrir seus impactos. Mais do que uma obrigação legal, essa é uma…
Afastamentos por transtornos mentais batem recorde no Brasil e acendem alerta sobre saúde mental no trabalho. Os afastamentos por transtornos mentais atingiram um novo recorde no Brasil, segundo dados divulgados pelo G1 com base em informações do INSS. O número crescente de benefícios concedidos por ansiedade, depressão e outros transtornos relacionados à saúde mental revela…
68% das empresas não entendem a NR-01. Veja riscos e impactos. A atualização da NR-01 não é apenas uma revisão normativa. Ela representa uma mudança estrutural na forma como as organizações brasileiras devem enxergar e administrar os riscos presentes no ambiente de trabalho. Ainda assim, boa parte do mercado corporativo parece não ter compreendido a…
Engana-se quem pensa que a contratação e/ou promoção de trabalhadores depende apenas de competências técnicas (as chamadas hard skills). A avaliação de perfil comportamental é cada vez mais relevante no ambiente corporativo, principalmente por ajudar a evitar alguns dos principais desafios da gestão de pessoas. Afinal, ao alinhar a personalidade do profissional às necessidades da…
Como fazer uma gestão de riscos psicossociais de forma técnica, integrada e juridicamente segura Nos últimos anos, a gestão de riscos psicossociais deixou de ser um tema complementar dentro das organizações para se tornar uma pauta central na agenda estratégica, jurídica e regulatória das empresas. A atualização da NR-1, o fortalecimento do Programa de Gerenciamento…
A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que define diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental. A revisão da Norma Regulamentadora (NR-01) agora inclui a identificação de riscos psicossociais, uma discussão fundamental realizada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), em 30 de…
A preocupação com com as doenças do trabalho tem ganhado cada vez mais atenção de gestores e profissionais de RH em todo o Brasil. E não poderia ser diferente, especialmente diante dos dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Segundo o órgão do Governo Federal, somente em 2024 foram mais de 35 mil…
Janeiro Branco é o momento ideal para avaliar fatores psicossociais. Entenda por que essa análise é essencial para a saúde mental no trabalho. O Janeiro Branco se consolidou como um marco simbólico para falar de saúde mental. Todos os anos, o mês de janeiro convida pessoas e organizações a refletirem sobre emoções, relações, sofrimento psíquico…
