A preocupação com a saúde mental dos trabalhadores vem ganhando força nos últimos anos, especialmente após a intensificação do trabalho remoto, o aumento de casos de burnout e a busca por ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos. Nesse cenário, a Norma Regulamentadora 17 (NR 17), que trata da ergonomia no trabalho, surge como um pilar…
A prevenção de riscos de acidentes de trabalho vai além do cumprimento de normas e do uso de equipamentos. Envolve o cuidado com as pessoas, a proteção de vidas e a construção de ambientes mais seguros e produtivos para todos os trabalhadores. Nesse contexto, julho, mês voltado à conscientização sobre segurança no trabalho, reforça a…
Escolher o instrumento para avaliação psicossocial adequado ajuda a área de Recursos Humanos a entender melhor as necessidades dos empregados e a promover um ambiente mais equilibrado. Essa avaliação permite identificar aspectos emocionais e sociais que impactam o clima organizacional, o desempenho e o bem-estar no trabalho. Com as ferramentas corretas, a empresa toma decisões…
A prevenção de acidentes de trabalho depende de atitudes práticas e de uma comunicação clara no dia a dia. Quando a equipe entende os riscos e sabe como agir, os procedimentos se tornam mais seguros e o ambiente, mais confiável. Pequenos deslizes, como interpretar mal uma orientação ou transmitir informações incompletas, aumentam o risco de…
Toda empresa de sucesso precisa de bons líderes — pessoas que inspiram, tomam decisões com segurança e conduzem suas equipes rumo a grandes conquistas. Mas identificar esses talentos nem sempre é simples. É por este desafio que muitas organizações recorrem ao teste de liderança. Mais do que medir habilidades, essa ferramenta ajuda a reconhecer perfis…
Você já contratou alguém que parecia o candidato ideal, mas, na prática, não entregou os resultados esperados? Esse é um desafio comum no processo seletivo, e é aí que os testes de recrutamento e seleção se tornam indispensáveis. Essas ferramentas vão além do currículo e da entrevista, já que permitem uma avaliação mais completa. Além…
A saúde mental se tornou um dos temas mais discutidos no ambiente corporativo nos últimos anos — e com razão. Transtornos emocionais como ansiedade, depressão, estresse crônico e burnout têm impactado diretamente a produtividade, a retenção de talentos e os indicadores de segurança e qualidade de vida nas organizações. Em meio a esse cenário, o…
Imagine uma ferramenta capaz de identificar com precisão as habilidades, competências e talentos ideais para cada função no ambiente corporativo. O teste de aptidão profissional desempenha exatamente essa função e opera como um aliado essencial para o RH. Com essa solução, é possível não só potencializar a equipe, como também tomar decisões sobre alocação de…
Um bom gestor não é apenas aquele que toma decisões, mas sim quem sabe se conectar com sua equipe. A personalidade de liderança influencia diretamente o modo como este profissional inspira, motiva e orienta seus empregados. Mas, para alcançar os melhores resultados, é essencial compreender as diferenças individuais do time e ajustar a abordagem conforme…
Encontrar o profissional ideal vai muito além de analisar currículos e realizar entrevistas. Os testes psicológicos para seleção de candidatos são ferramentas valiosas para entender traços de personalidade, habilidades cognitivas e o alinhamento com a cultura da empresa. Ao incluir essas avaliações no recrutamento, as empresas tomam decisões mais estratégicas, reduzem riscos na contratação e…
