No ambiente de trabalho moderno, onde a competição por talentos é intensa e as demandas por ajuste cultural são altas, os testes comportamentais emergem como ferramentas importantes no processo de recrutamento.
O treinamento e desenvolvimento de Pessoas (T&D) consiste na capacitação dos trabalhadores. Contudo, também tem relação com a promoção da saúde mental, pois, além de aprimorar e desenvolver competências profissionais, favorece o bem-estar, previne doenças psicológicas e melhora a qualidade de vida. Logo, é uma excelente estratégia para todas as empresas, principalmente diante do cenário…
Você sabe quanto custa para a sua empresa adiar o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho? A resposta vai além dos números. Quando o adoecimento emocional não é diagnosticado nem tratado com seriedade, ele se infiltra silenciosamente nas rotinas, impactando pessoas, produtividade e cultura organizacional. Neste artigo, vamos analisar os custos invisíveis…
Reconhecer os diferentes tipos de assédio no trabalho e adotar medidas contra essa prática é essencial para a promoção de um ambiente laboral saudável. Afinal, tal conduta não apenas prejudica a saúde física e emocional das vítimas, mas também compromete o desempenho de suas funções e mancha a imagem da organização. Após a recente atualização,…
Promover o bem-estar no trabalho é crucial para o sucesso de qualquer empresa em longo prazo. Afinal, este fator impacta diretamente o desempenho dos trabalhadores e, consequentemente, os resultados da companhia. Logo, investir em melhorias na qualidade de vida dos empregados melhora a performance organizacional. Contudo, conforme o Índice de Bem-Estar Corporativo (IBC), desenvolvido pelo…
O teste psicossocial para espaços confinados é uma ferramenta que avalia se um trabalhador está psicologicamente apto a atuar nesse tipo de ambiente. Logo, sua aplicação é crucial para garantir a segurança e bem-estar desses profissionais. Mais do que importante, essa avaliação é obrigatória e está prevista na Norma Regulamentadora n.º 33 (NR-33), que trata…
Saber como gerenciar o estresse no ambiente de trabalho é importante não só para promover o bem-estar dos empregados, como também para assegurar os resultados da empresa em longo prazo. Afinal, o excesso de tensão nesse espaço prejudica o desempenho dos trabalhadores e pode, inclusive, comprometer sua saúde. Conforme o relatório People at Work: A…
Promover o bem-estar emocional do trabalhador não é um mero capricho, mas uma necessidade fundamental para o funcionamento saudável de qualquer organização. Ao reconhecer a importância da saúde mental para a produtividade e satisfação dos empregados, as empresas buscam, cada vez mais, encontrar métodos eficazes para avaliar e promover ambientes de trabalho emocionalmente saudáveis. Entretanto,…
Desenvolver as competências socioemocionais dos jovens é essencial para que alcancem o sucesso, tanto no nível pessoal quanto profissional. Afinal, a vida adulta e o mercado de trabalho impõem desafios que exigem uma postura assertiva e confiante. Essas habilidades constituem a chave para um bom desempenho. Entretanto, uma pesquisa da Subsecretaria de Estatísticas e Estudos…
Aumentar a produtividade no trabalho é a grande meta de toda empresa. Afinal, equipes produtivas consomem menos recursos e entregam mais resultados. Com foco nesse objetivo, recrutamento e seleção buscam profissionais com bom perfil comportamental e aptos a entregar bons resultados. No entanto, contratar os melhores talentos é apenas o primeiro passo. Para obter o…
