A transformação digital revolucionou inúmeros aspetos da vida pessoal e profissional, incluindo a forma como as organizações avaliam competências, comportamentos e potencial de desenvolvimento. Nesse contexto, o assessment online surge como uma solução prática e eficaz, promovendo avaliações criteriosas e ao mesmo tempo acessíveis para empresas e colaboradores. Além de aumentar a velocidade e precisão…
O processo de recrutamento é um dos mais cruciais para as empresas que desejam não apenas preencher uma vaga, mas também assegurar que o candidato escolhido esteja alinhado à cultura e aos objetivos da organização. Uma das ferramentas mais eficazes para garantir essa escolha é o assessment de recrutamento. Esta técnica não somente ajuda na…
A ergonomia no trabalho é um tema cada vez mais abordado nas organizações devido à sua importância na promoção de um ambiente laboral seguro, saudável e produtivo. Com o aumento das jornadas de trabalho e a intensificação das atividades laborais, trabalhar em condições ergonomicamente inadequadas pode ocasionar uma série de problemas, tanto físicos quanto mentais,…
Ergonomia no trabalho é um tema cada vez mais relevante em um cenário onde passamos grande parte do nosso tempo no ambiente de trabalho. Devido ao prolongado tempo que os profissionais passam frente a computadores, é essencial garantir que este período não resulte em problemas de saúde. A ergonomia não se trata apenas de escolher…
O turnover nas empresas é um tema recorrente e de extrema importância no ambiente corporativo. Quando uma empresa experimenta um alto índice de turnover, isso pode significar a perda constante de colaboradores, o que acarreta em custos e desafios significativos para a organização. Entender o que gera essa rotatividade de pessoal é essencial para qualquer…
No universo corporativo, entender e gerenciar índices de turnover é fundamental para qualquer empresa que busca excelência em gestão de pessoas. O turnover, frequentemente traduzido como “rotatividade de pessoal”, é uma métrica essencial para o departamento de Recursos Humanos, pois reflete a dinâmica da força de trabalho, sinaliza potenciais problemas organizacionais e orienta ações estratégicas….
O absenteísmo é um termo frequentemente discutido no ambiente corporativo, mas muitas vezes, suas causas e soluções não são compreendidas completamente. De forma simples, ele se refere à ausência de um colaborador em seu dia de trabalho. No entanto, suas implicações vão além do simples fato de um funcionário não comparecer; implica diretamente nos lucros,…
A realidade do absenteísmo nas empresas é um fenômeno que não pode ser ignorado. Em um ambiente de negócios competitivo, qualquer falha no sistema pode levar a perdas significativas. Assim, entender o que é o absenteísmo, suas causas e como combatê-lo é essencial para gestores que desejam otimizar a eficiência de suas equipes e reduzir…
No cenário empresarial moderno, a saúde mental dos colaboradores tem ganhado cada vez mais destaque. Com o aumento da pressão no ambiente de trabalho e das demandas por produtividade, as empresas precisam reconhecer a importância de gerir os riscos psicossociais. A gestão de riscos psicossociais não só promove um local de trabalho mais saudável, como…
Introduzir práticas de assessment de liderança em uma organização é um passo crucial para garantir o sucesso e o crescimento contínuo. Com um mercado em constante mudança, a habilidade de adaptar estilos de liderança e desenvolver competências se torna indispensável. Avaliar as capacidades de liderança não é apenas sobre detectar fraquezas, mas também sobre identificar…
