O bem-estar emocional dos trabalhadores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de cuidar da saúde emocional de seus colaboradores e buscam ferramentas para melhorar a saúde emocional na empresa. Questões como alta rotatividade, absenteísmo, queda nos resultados e clima organizacional negativo podem ser sinais…
Aspectos que a avaliação psicológica deve levar em conta A psicologia organizacional utiliza a avaliação psicológica como uma importante ferramenta para entender melhor o desempenho, a performance e a personalidade de um indivíduo no ambiente de trabalho. A avaliação psicológica, nesse contexto, deve considerar cada um desses três elementos, pois cada um fornece informações úteis…
Já pensou ter na sua organização uma metodologia completa, profunda e com dados estruturados para você entender pessoas e o impacto no mundo do trabalho? Nós podemos ajudar você no acompanhamento da transformação das pessoas realizando diagnósticos estruturais, situacionais e relacionados com cada atividade dentro da empresa. Saiba mais sobre o diagnóstico organizacional! O que…
A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial da psicologia organizacional, que visa melhorar o desempenho e o bem-estar dos colaboradores. Ela consiste em um conjunto de técnicas e instrumentos que permitem analisar as características psicológicas de uma pessoa, como: A avaliação psicológica pode ser aplicada em diferentes momentos, dependendo do objetivo da empresa, por exemplo:…
Você já deve ter visto em outras publicações que a Mapa se posiciona como uma camada de inteligência em ciências humanas aplicadas no entendimento de pessoas entre as empresas, seus colaboradores ou candidatos. Somos uma empresa de ciência e dados, que busca entender o ser humano e a sua relação com o trabalho. Um dos…
No nosso último texto, falamos sobre a importância de avaliar o perfil de um candidato com o teste de personalidade, sobretudo para ter uma contratação assertiva, optando por um colaborador que se encaixe com o fit cultural da empresa e esteja alinhado à vaga em questão. Hoje, o assunto é: como desvendar o perfil de…
Na hora de contratar um novo funcionário, as empresas buscam ser assertivas, escolhendo candidatos produtivos, motivados e alinhados com a cultura organizacional. Para isso, muitas recorrem ao teste de perfil profissional, uma ferramenta valiosa para avaliar habilidades, competências e características comportamentais. Neste artigo, exploraremos o papel crucial do teste de personalidade nessa avaliação, fornecendo insights…
Uma realidade que as empresas já conhecem é que o excesso de trabalho ou as condições ruins no ambiente de trabalho podem favorecer o adoecimento. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 19% de óbitos por diversas doenças estão relacionados a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais. Já vimos aqui no blog que…
Não é uma tarefa fácil encontrar o melhor profissional para compor o time de talentos em uma empresa, afinal, é um trabalho que exige preparo, estratégias, conhecimento dos valores e da cultura organizacional. Agora, já pensou em realizar uma contratação temporária de sucesso? É um desafio ainda maior e, por isso, os testes de personalidade são…
Um combo de conteúdos exclusivos e uma certificação que vão te capacitar para entender pessoas e tomar decisões assertivas no ambiente laboral Que tal ter acesso a um grande centro de desenvolvimento e entendimento de pessoas e a sua relação com o trabalho? Chegou a hora de ampliar sua forma de atuar com pessoas no…
