• Atualizado em 26/06/2024 Você sabia que a Mapa pode te ajudar na construção de uma cultura forte e atraente? Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a retenção de talentos é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. E uma das principais maneiras de manter os funcionários satisfeitos e engajados é garantindo…
A Inteligência Artificial (IA) tem transformado a maneira como as empresas abordam a prevenção de acidentes de trabalho, proporcionando novas e poderosas ferramentas para identificar riscos e melhorar a segurança dos colaboradores. Neste artigo, exploraremos o papel da IA e a importância das habilidades digitais (digital skills) na criação de ambientes de trabalho mais seguros…
Não é novidade que as empresas têm de lidar com riscos diariamente. Independentemente de eles serem físicos, psicológicos, ergonômicos ou de outra natureza, o ideal é apostar na prevenção, de forma a evitar comportamentos de risco potencial. Uma maneira de incentivar, cada vez mais, os comportamentos prevencionistas é usar dados preditivos. O Mapa, por exemplo,…
A princípio, falar sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho é de extrema importância, tendo em vista que os colaboradores, em algum momento, estão sujeitos a riscos, sejam eles físicos, psicológicos, ergonômicos, químicos, entre outros. De acordo com a Agência Brasil, o país registrou, em 2022, 612.900 notificações de acidentes de trabalho. O número de óbitos…
O bem-estar emocional dos trabalhadores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de cuidar da saúde emocional de seus colaboradores e buscam ferramentas para melhorar a saúde emocional na empresa. Questões como alta rotatividade, absenteísmo, queda nos resultados e clima organizacional negativo podem ser sinais…
Aspectos que a avaliação psicológica deve levar em conta A psicologia organizacional utiliza a avaliação psicológica como uma importante ferramenta para entender melhor o desempenho, a performance e a personalidade de um indivíduo no ambiente de trabalho. A avaliação psicológica, nesse contexto, deve considerar cada um desses três elementos, pois cada um fornece informações úteis…
Já pensou ter na sua organização uma metodologia completa, profunda e com dados estruturados para você entender pessoas e o impacto no mundo do trabalho? Nós podemos ajudar você no acompanhamento da transformação das pessoas realizando diagnósticos estruturais, situacionais e relacionados com cada atividade dentro da empresa. Saiba mais sobre o diagnóstico organizacional! O que…
A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial da psicologia organizacional, que visa melhorar o desempenho e o bem-estar dos colaboradores. Ela consiste em um conjunto de técnicas e instrumentos que permitem analisar as características psicológicas de uma pessoa, como: A avaliação psicológica pode ser aplicada em diferentes momentos, dependendo do objetivo da empresa, por exemplo:…
Você já deve ter visto em outras publicações que a Mapa se posiciona como uma camada de inteligência em ciências humanas aplicadas no entendimento de pessoas entre as empresas, seus colaboradores ou candidatos. Somos uma empresa de ciência e dados, que busca entender o ser humano e a sua relação com o trabalho. Um dos…
No nosso último texto, falamos sobre a importância de avaliar o perfil de um candidato com o teste de personalidade, sobretudo para ter uma contratação assertiva, optando por um colaborador que se encaixe com o fit cultural da empresa e esteja alinhado à vaga em questão. Hoje, o assunto é: como desvendar o perfil de…
