Mudanças regulamentares ampliam foco em riscos psicossociais

Mudanças regulamentares ampliam foco em riscos psicossociais

Avaliação de riscos psicossociais é realidade crescente e regulamentada pelo CFP  e Governo Federal A evolução constante no mundo do trabalho exige adaptações contínuas nas práticas de avaliação psicológica para enfrentar novos desafios profissionais. Com isso, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) promulgou a Resolução CFP nº 14/2023, que estabelece diretrizes atualizadas para a avaliação…

Governo Federal atualiza NR-01: empresas devem gerenciar riscos psicossociais

Governo Federal atualiza NR-01: empresas devem gerenciar riscos psicossociais

Nova regulamentação inclui a gestão de riscos psicossociais, exigindo ações para garantir a saúde mental dos trabalhadores Após a implementação da Lei 14.831, que estabelece diretrizes para a certificação de empresas como Promotoras da Saúde Mental, temos uma nova atualização importante na área de saúde mental: a revisão da Norma Regulamentadora (NR-01), que aborda o…

A psicologia do trabalho em ação: o que é e qual sua importância

A psicologia do trabalho em ação: o que é e qual sua importância

A Psicologia do Trabalho é uma área de estudo que se destaca por sua relevância no contexto laboral moderno. Com o objetivo de compreender e melhorar o comportamento humano no trabalho, a Psicologia do Trabalho se concentra em analisar e desenvolver estratégias para otimizar a performance, a satisfação e o bem-estar dos funcionários, bem como…

Como aplicar a avaliação psicossocial de forma eficaz

Como aplicar a avaliação psicossocial de forma eficaz

A avaliação psicossocial é uma ferramenta importante para entender as dinâmicas e interações dentro de uma organização. Através dessa prática, é possível identificar fatores que influenciam o comportamento, bem-estar e desempenho dos colaboradores. Ao aplicar essa avaliação de forma eficaz, as empresas podem realizar um diagnóstico organizacional preciso e implementar melhorias significativas no ambiente de…

Avaliação psicossocial: abordagens inovadoras para compreender o bem-estar emocional

Avaliação psicossocial: abordagens inovadoras para compreender o bem-estar emocional

Descubra abordagens na avaliação psicossocial para compreender melhor o bem-estar emocional e promover a saúde mental. A compreensão do bem-estar emocional é fundamental para a promoção da saúde mental e o desenvolvimento de intervenções eficazes. O bem-estar emocional refere-se ao equilíbrio e à harmonia nas emoções, pensamentos e comportamentos, sendo essencial para uma vida saudável…

Saúde mental e qualidade de vida: o papel do RH na gestão do bem-estar dos colaboradores

Saúde mental e qualidade de vida: o papel do RH na gestão do bem-estar dos colaboradores

Em um mundo cada vez mais dinâmico e exigente, a saúde mental dos colaboradores tem se tornado um tema de extrema importância para as organizações. O bem-estar psicológico não apenas influencia a produtividade e a eficiência dos funcionários, mas também impacta diretamente o clima organizacional e a retenção de talentos.  Nesse cenário, o papel do…

Dicas para profissionais de RH: como diagnosticar a saúde e bem estar dos colaboradores

Dicas para profissionais de RH: como diagnosticar a saúde e bem estar dos colaboradores

O bem estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os trabalhadores estão saudáveis física e mentalmente, eles tendem a ser mais produtivos, engajados e leais à empresa.  Além disso, um ambiente de trabalho que promove saúde e bem estar dos colaboradores reduz significativamente os índices de absenteísmo e rotatividade. Empresas…

Ferramentas para avaliar e promover o bem-estar emocional dos colaboradores

Ferramentas para avaliar e promover o bem-estar emocional dos colaboradores

O bem-estar emocional no ambiente de trabalho não é apenas um luxo, mas uma necessidade fundamental para o funcionamento saudável de qualquer organização. Com o crescente reconhecimento da saúde mental como um pilar crucial para a produtividade e satisfação dos colaboradores, as empresas estão cada vez mais comprometidas em encontrar métodos eficazes para avaliar e…