NR-1 adiada para 2026: Entenda o impacto e saiba como se preparar com a Ferramenta Psicossocial da Mapa HDS
|

NR-1 adiada para 2026: Entenda o impacto e saiba como se preparar com a Ferramenta Psicossocial da Mapa HDS

A atualização da NR-1 foi adiada para 2026. Saiba o que muda, por que o cuidado com a saúde mental é urgente e como a Mapa HDS pode ajudar A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as disposições gerais sobre saúde e segurança do trabalho, funcionando como base para todas as demais normas regulamentadoras do…

Saúde mental e NR 17: o que o RH e o SST precisam saber em 2025
|

Saúde mental e NR 17: o que o RH e o SST precisam saber em 2025

A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser um tema secundário para se tornar uma pauta central nas estratégias de gestão de pessoas e segurança do trabalho. Com o avanço das exigências legais e a crescente preocupação com o bem-estar dos colaboradores, o ano de 2025 marca um novo capítulo nas responsabilidades de…

NR 17 e saúde mental: como a ergonomia contribui para o bem-estar emocional nas empresas

NR 17 e saúde mental: como a ergonomia contribui para o bem-estar emocional nas empresas

A preocupação com a saúde mental dos trabalhadores vem ganhando força nos últimos anos, especialmente após a intensificação do trabalho remoto, o aumento de casos de burnout e a busca por ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos. Nesse cenário, a Norma Regulamentadora 17 (NR 17), que trata da ergonomia no trabalho, surge como um pilar…

instrumento para avaliação psicossocial​

Instrumento para avaliação psicossocial: como escolher?

Escolher o instrumento para avaliação psicossocial adequado ajuda a área de Recursos Humanos a entender melhor as necessidades dos empregados e a promover um ambiente mais equilibrado. Essa avaliação permite identificar aspectos emocionais e sociais que impactam o clima organizacional, o desempenho e o bem-estar no trabalho. Com as ferramentas corretas, a empresa toma decisões…

Avaliação Psicossocial: qual a melhor ferramenta? Veja o comparativo

Avaliação Psicossocial: qual a melhor ferramenta? Veja o comparativo

A avaliação psicossocial se tornou um dos principais pilares para empresas que querem promover saúde mental no trabalho e cumprir as exigências legais da NR-1. Com o aumento de afastamentos por transtornos psicológicos e o fortalecimento de normas de gestão de riscos ocupacionais, identificar e agir sobre os fatores psicossociais se tornou não apenas urgente,…

Dia 28 de Abril: Dia Mundial da Segurança e Saúde do Trabalho
| |

A importância do Dia Mundial da Segurança e Saúde do Trabalho

O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, comemorado em 28 de abril, é uma data de reflexão e ação. Ela destaca a importância da prevenção de acidentes e do cuidado com a saúde ocupacional, que são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado, favorecendo o bem-estar e a produtividade…

Saúde emocional no trabalho e a NR-1: prevenir é melhor que remediar
|

Saúde emocional no trabalho e a NR-1: prevenir é melhor que remediar

No mundo corporativo atual, a saúde emocional no trabalho tornou-se uma prioridade crescente. Com o aumento das pressões no ambiente profissional, a sobrecarga de trabalho, as demandas intensas de resultados e a falta de apoio psicológico, muitos trabalhadores começam a sofrer com distúrbios emocionais, como estresse, ansiedade e depressão. Esses problemas não afetam apenas o…

treinamento e desenvolvimento de pessoas​

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: como montar?

O treinamento e desenvolvimento de Pessoas (T&D) consiste na capacitação dos trabalhadores. Contudo, também tem relação com a promoção da saúde mental, pois, além de aprimorar e desenvolver competências profissionais, favorece o bem-estar, previne doenças psicológicas e melhora a qualidade de vida. Logo, é uma excelente estratégia para todas as empresas, principalmente diante do cenário…

O custo invisível de adiar a saúde mental no trabalho
|

O custo invisível de adiar a saúde mental no trabalho

Você sabe quanto custa para a sua empresa adiar o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho? A resposta vai além dos números. Quando o adoecimento emocional não é diagnosticado nem tratado com seriedade, ele se infiltra silenciosamente nas rotinas, impactando pessoas, produtividade e cultura organizacional. Neste artigo, vamos analisar os custos invisíveis…

tipos de assédio no trabalho​
|

Quais os tipos de assédio no trabalho? 7 ações de prevenção

Reconhecer os diferentes tipos de assédio no trabalho e adotar medidas contra essa prática é essencial para a promoção de um ambiente laboral saudável. Afinal, tal conduta não apenas prejudica a saúde física e emocional das vítimas, mas também compromete o desempenho de suas funções e mancha a imagem da organização. Após a recente atualização,…