Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
A avaliação psicossocial é uma ferramenta importante para a compreensão das dinâmicas e interações em uma organização. Ao fazer essa análise, é possível identificar fatores que influenciam o comportamento, o bem-estar e o desempenho dos empregados. Além disso, sua aplicação possibilita um diagnóstico organizacional detalhado. Assim, as empresas conseguem desenvolver ações para promover melhorias no…
A avaliação psicossocial é obrigatória para todas as empresas brasileiras, conforme atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A nova exigência entra em vigor integralmente a partir de maio de 2026 e estabelece que os riscos psicossociais devem ser identificados, avaliados e controlados, independentemente do porte da organização….
A Matriz de Risco Psicossocial da Mapa HDS é a resposta prática e estratégica para um novo momento nas empresas: o da saúde mental como prioridade na gestão de riscos. Essa mudança de foco não aconteceu por acaso. Trata-se de um resultado direto das transformações que vêm impactando a área de Saúde e Segurança do…
Ainda usa planilhas para fazer gestão psicossocial? Descubra os riscos técnicos, legais e humanos dessa prática e por que migrar para uma plataforma profissional é o primeiro passo para cuidar de verdade das pessoas e da sua empresa. Quando o improviso deixa de ser solução Durante muito tempo, o improviso foi parte da rotina de…
Para as companhias, saber como gerenciar riscos ocupacionais e compreender suas particularidades é fundamental, especialmente quando consideramos as estatísticas relacionadas a acidentes e doenças no ambiente de trabalho. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), apenas em 2024, o Brasil registrou mais de 724 mil ocorrências. Desse total, 74,3% foram acidentes típicos, 24,6% acidentes…
Nos últimos anos, o entendimento sobre risco psicossocial no ambiente de trabalho tem ganhado destaque. O foco no bem-estar emocional e mental dos colaboradores não é mais opcional, mas uma necessidade estratégica para empresas que buscam não apenas prosperar, mas também garantir um ambiente profissional saudável e produtivo. O reconhecimento e a mitigação desses riscos…
Descubra como Identificação Laboral e personalidade impactam a saúde mental no trabalho. Estudos da Mapa HDS estarão na ABERGO 2025. O mundo do trabalho mudou. A revolução tecnológica, os novos modelos de gestão, a flexibilidade nos formatos de contratação e a valorização do bem-estar transformaram profundamente a forma como as pessoas se relacionam com o…
Em um ambiente corporativo cada vez mais complexo, a compreensão do estado emocional e psicológico dos trabalhadores é crucial para o sucesso de uma organização. Nesse contexto, práticas como a pesquisa de clima organizacional e a avaliação psicossocial surgem como ferramentas que têm como objetivo aprimorar o ambiente de trabalho, mas diferem em seus focos,…
Durante décadas, Recursos Humanos (RH) e Saúde e Segurança do Trabalho (SST) seguiram caminhos paralelos dentro das organizações. Enquanto o RH cuidava de clima, engajamento, benefícios e relações de trabalho, o SST focava em normas regulamentadoras, prevenção de acidentes e riscos ocupacionais. Na prática, porém, os problemas sempre foram os mesmos: saúde, segurança e bem-estar…
A Matriz de Risco Psicossocial identifica fatores psicossociais no trabalho, cumpre a NR-1 e orienta planos de ação para prevenir riscos invisíveis. Por muitos anos, a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) concentrou-se em riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Máquinas, ruídos, calor, agentes químicos: tudo isso já estava mapeado, classificado e controlado….
