Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
Entenda como RH e SST devem atuar juntos na gestão de riscos psicossociais, protegendo a saúde mental e emocional dos trabalhadores. Estratégia, prevenção e soluções práticas com a Mapa HDS A gestão de riscos psicossociais no ambiente corporativo deixou de ser um diferencial estratégico para se tornar uma exigência ética, legal e funcional. Em tempos…
Pressão por resultados, jornadas exaustivas, clima organizacional hostil, falta de reconhecimento. Esses são exemplos de fatores de riscos psicossociais no trabalho que impactam diretamente a saúde física e mental das pessoas que mantêm sua empresa em movimento. Mais do que situações pontuais, esses sinais revelam um desequilíbrio na dinâmica organizacional. Quando ignorados, comprometem não só…
Descubra os riscos invisíveis no ambiente de trabalho e como as normas NR-33 e NR-17 podem atuar de forma complementar para preveni-los Riscos no ambiente de trabalho nem sempre são óbvios. Enquanto alguns perigos são visíveis, como máquinas expostas ou produtos químicos, outros passam despercebidos até causarem doenças ocupacionais ou acidentes graves. É aí que…
A avaliação psicossocial é uma ferramenta importante para entender as dinâmicas e interações em uma organização. Ao fazer essa análise, é possível identificar fatores que influenciam o comportamento, o bem-estar e o desempenho das pessoas trabalhadoras. Quando aplicada com eficácia, permite realizar um diagnóstico organizacional preciso e implementar melhorias significativas no trabalho. Especialmente porque o…
Entenda como RH e SST devem atuar juntos para prevenir e combater a doença ocupacional na empresa de forma eficaz. A doença ocupacional é uma das maiores causas de afastamentos, queda de produtividade e judicializações nas empresas brasileiras. Ela se desenvolve de forma lenta, silenciosa e, muitas vezes, passa despercebida até se transformar em um…
Aprenda a identificar uma doença ocupacional nos estágios iniciais e descubra como o diagnóstico organizacional pode prevenir riscos maiores. Identificar uma doença ocupacional nos estágios iniciais é fundamental para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), milhões de pessoas morrem anualmente em decorrência de doenças ocupacionais. Isso mostra…
Sua empresa investe em saúde ocupacional? Descubra por que os riscos invisíveis precisam entrar no seu radar. Primeiro, é preciso diagnosticar. A saúde ocupacional é um termo amplamente utilizado nas empresas para se referir a práticas e políticas voltadas ao bem-estar físico dos colaboradores. Campanhas de vacinação, exames periódicos, ergonomia no posto de trabalho e…
Cuidar da saúde mental no trabalho é essencial. Descubra por que o bem-estar emocional deixou de ser opcional e como o diagnóstico organizacional é o primeiro passo A saúde mental no trabalho deixou de ser um diferencial e passou a ser uma exigência para a sustentabilidade das empresas. Em um mundo corporativo acelerado, a promoção…
A saúde ocupacional tem evoluído significativamente nos últimos anos, saindo do campo puramente físico e ganhando contornos mais amplos e complexos. Para 2025, as principais tendências apontam para um foco renovado em riscos psicossociais e na saúde mental dos trabalhadores, refletindo as mudanças profundas nas relações de trabalho, nas expectativas dos colaboradores e nas exigências…
A atualização da NR-1 foi adiada para 2026. Saiba o que muda, por que o cuidado com a saúde mental é urgente e como a Mapa HDS pode ajudar A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as disposições gerais sobre saúde e segurança do trabalho, funcionando como base para todas as demais normas regulamentadoras do…
