Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
Para os gestores, é fundamental saber o que é uma crise emocional. Não apenas porque os sintomas podem afetar a produtividade, mas principalmente pelos reflexos que os episódios têm sobre os trabalhadores. Em cenários mais graves, essas ocorrências podem gerar até afastamentos e, consequentemente, custos trabalhistas e previdenciários. Atualmente, num cenário em que 82% dos…
Construir uma cultura de segurança psicológica no trabalho é o passo mais importante que você, líder, pode dar hoje para proteger sua equipe dos riscos psicossociais e blindar o ambiente contra qualquer tipo de assédio. Essa necessidade se tornou urgente diante do atual cenário nacional. Em 2026, com o início da fiscalização ativa das novas…
Os sinais de ansiedade podem surgir de forma silenciosa, com palpitações, tensão muscular, insônia e preocupação excessiva, mesmo em situações do dia a dia. Embora sejam comuns em períodos de estresse, merecem atenção quando se tornam frequentes e passam a afetar o bem-estar e a rotina. Além da experiência individual, o tema também se destaca…
Durante muitos anos, grande parte das consultorias de RH, Saúde e Segurança do Trabalho, ergonomia e psicologia organizacional concentrou sua atuação em atender exigências legais específicas, elaborar documentos obrigatórios e apoiar empresas no cumprimento das normas regulamentadoras. A atualização da NR-01 mudou esse cenário. Pela primeira vez, a gestão dos riscos psicossociais passou a ocupar…
Psicologia do trabalho e organizacional são campos da psicologia dedicados ao estudo, ao gerenciamento e ao aprimoramento da relação entre as pessoas e seu ambiente laboral. Apesar da semelhança entre os termos, muitas vezes usados como sinônimos, as áreas são distintas e complementares. A atuação conjunta visa à construção de um ambiente saudável e motivador…
Em um mundo cada vez mais dinâmico e exigente, empresas que compreendem a relação entre saúde mental e QVT dos trabalhadores adotam uma postura estratégica que transcende a gestão de Recursos Humanos (RH) tradicional. Nesse contexto, focar o bem-estar dos empregados deixa de ser uma iniciativa pontual e passa a integrar as decisões organizacionais de…
Quando pensamos em acidentes envolvendo inflamáveis e combustíveis, normalmente imaginamos falhas em equipamentos, vazamentos, explosões ou problemas operacionais. Todos esses fatores realmente representam riscos importantes. Entretanto, existe outro componente que influencia diretamente a segurança das operações e que durante muitos anos recebeu pouca atenção: o fator humano. Um trabalhador submetido a excesso de jornada, estresse…
O teste psicossocial, também chamado de avaliação psicossocial, é um instrumento científico aplicado por psicólogos ou psiquiatras para identificar como fatores emocionais, comportamentais e organizacionais afetam a saúde mental do trabalhador. A ferramenta avalia dimensões como estresse ocupacional, relações interpessoais, carga cognitiva e riscos psicossociais, o que permite que a empresa adote ações preventivas antes…
A avaliação psicossocial é obrigatória para todas as empresas brasileiras, conforme a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A nova exigência entrou em vigor em maio de 2026 e estabelece que os riscos psicossociais devem ser identificados, avaliados e controlados, independentemente do porte da organização. O reforço…
A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que definiu diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental dos empregados. A revisão da Norma Regulamentadora (NR-01) agora inclui a identificação de riscos psicossociais, uma discussão fundamental realizada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), especialmente…
