A gestão de riscos psicossociais tem ganhado crescente atenção no ambiente corporativo, especialmente à medida que as empresas reconhecem a importância do bem-estar mental de seus colaboradores. Em um mundo onde a competitividade é intensa e a pressão por resultados nunca foi tão alta, os riscos psicossociais podem ser invisíveis e devastadores se não forem…
A gestão de riscos psicossociais na esfera corporativa tem emergido como uma preocupação vital para as empresas que buscam não apenas o sucesso financeiro, mas também o bem-estar de seus colaboradores. Em um mundo de trabalho cada vez mais acelerado e demandante, os riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho ganharam destaque devido ao impacto…
A busca por qualidade de vida no trabalho está cada vez mais em evidência. Esse movimento reflete um cenário em que os desafios profissionais se misturam com questões emocionais e físicas, e exigem soluções constantes para equilibrar diferentes dimensões da rotina pessoal e profissional. É nesse contexto que tanto os trabalhadores quanto as empresas passaram…
Gestão de riscos eficiente em segurança do trabalho passa por cinco etapas essenciais. Descubra como implantar uma estratégia robusta e conheça a ferramenta da Mapa HDS A gestão de riscos é a espinha dorsal de qualquer programa sério de segurança do trabalho. Mais do que uma exigência normativa, trata-se de um processo essencial para proteger…
Entender como as pessoas agem e pensam além do currículo é um diferencial estratégico nas empresas. Para obter essas informações, a avaliação de personalidade é especialmente importante. Essa ferramenta usa testes científicos e padronizados para revelar traços comportamentais, competências emocionais e padrões de ação de cada trabalhador. Além de ajudar a identificar talentos, a prática…
A ergonomia no trabalho não se resume à altura da cadeira ou à posição do computador. Quando o ambiente se torna pesado — com excesso de cobranças, poucas pausas e rotinas desorganizadas — os impactos vão além do físico. O corpo sente e a mente também sofre as consequências. Por trás do cansaço constante e…
Entenda como RH e SST devem atuar juntos na gestão de riscos psicossociais, protegendo a saúde mental e emocional dos trabalhadores. Estratégia, prevenção e soluções práticas com a Mapa HDS A gestão de riscos psicossociais no ambiente corporativo deixou de ser um diferencial estratégico para se tornar uma exigência ética, legal e funcional. Em tempos…
Pressão por resultados, jornadas exaustivas, clima organizacional hostil, falta de reconhecimento. Esses são exemplos de fatores de riscos psicossociais no trabalho que impactam diretamente a saúde física e mental das pessoas que mantêm sua empresa em movimento. Mais do que situações pontuais, esses sinais revelam um desequilíbrio na dinâmica organizacional. Quando ignorados, comprometem não só…
A gestão ocupacional é extremamente importante em qualquer empresa para reduzir o absenteísmo, prevenir acidentes de trabalho e aumentar a produtividade. Segundo levantamento do Instituto de Pesquisa DataSenado realizado em 2024, 19% dos brasileiros consideram a qualidade de vida dos trabalhadores péssima. Implementar ações com as ferramentas adequadas melhora esse aspecto, mas também contribui para…
Empresas que aplicam assessment para líderes com regularidade ganham mais do que dados sobre desempenho: fortalecem a tomada de decisão, identificam potenciais com mais precisão e desenvolvem lideranças alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio. Quer entender mais sobre essa abordagem? Neste texto, você descobre o que é o assessment para líderes, como aplicar…
