Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
Como fazer uma gestão de riscos psicossociais de forma técnica, integrada e juridicamente segura Nos últimos anos, a gestão de riscos psicossociais deixou de ser um tema complementar dentro das organizações para se tornar uma pauta central na agenda estratégica, jurídica e regulatória das empresas. A atualização da NR-1, o fortalecimento do Programa de Gerenciamento…
A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que define diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental. A revisão da Norma Regulamentadora (NR-01) agora inclui a identificação de riscos psicossociais, uma discussão fundamental realizada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), em 30 de…
A preocupação com com as doenças do trabalho tem ganhado cada vez mais atenção de gestores e profissionais de RH em todo o Brasil. E não poderia ser diferente, especialmente diante dos dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Segundo o órgão do Governo Federal, somente em 2024 foram mais de 35 mil…
O mapeamento socioemocional tem se consolidado como uma das abordagens mais utilizadas para identificar características essenciais na contratação e retenção de talentos. Aspectos como empatia, interações interpessoais e adaptação às mudanças (do mercado ou de objetivos da companhia) são tão determinantes para o sucesso profissional quanto as habilidades técnicas. Essa visão é reforçada pelo estudo…
Janeiro Branco é o momento ideal para avaliar fatores psicossociais. Entenda por que essa análise é essencial para a saúde mental no trabalho. O Janeiro Branco se consolidou como um marco simbólico para falar de saúde mental. Todos os anos, o mês de janeiro convida pessoas e organizações a refletirem sobre emoções, relações, sofrimento psíquico…
Ações isoladas de saúde mental no trabalho não funcionam. Entenda os 7 motivos, os impactos dessa abordagem e como construir uma estratégia integrada. Nos últimos anos, a saúde mental no trabalho deixou de ser um tema periférico e passou a ocupar espaço central nas discussões corporativas. Empresas de diferentes portes e segmentos passaram a falar…
Empresas emocionalmente saudáveis têm menos afastamentos, mais engajamento e melhores resultados. Descubra 10 práticas essenciais de saúde emocional no trabalho e como implementar agora. A saúde emocional no trabalho passou de um tema periférico para uma das questões mais críticas da gestão contemporânea. O aumento de afastamentos por transtornos mentais, a sobrecarga emocional das lideranças,…
Criar e aplicar boas ações de saúde mental nas empresas é um dos principais fatores para desenvolver um ambiente produtivo e, especialmente, seguro para os empregados da sua companhia. Além de melhorar o local de trabalho, essas medidas também oferecem impactos estratégicos para a eficiência operacional e para a retenção de talentos. A importância da…
Cuidar da saúde emocional no trabalho tornou-se uma exigência estratégica e legal. Com o avanço das normas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), entender e aplicar um modelo de avaliação psicossocial é essencial para prevenir riscos, promover bem-estar e fortalecer a produtividade nas organizações. Mais do que um requisito da NR-1, o modelo permite…
A Segurança do Trabalho é um tema de relevância crescente nas empresas de todo o Brasil. Com a evolução das normas regulamentadoras, conhecida como NR, as organizações precisam estar sempre atentas para garantir o cumprimento das atualizações laborais impostas pelo governo, visando assegurar a saúde e a integridade dos trabalhadores. A Norma Regulamentadora 1 (NR-1)…
