Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
LGPD, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, é a norma que estabelece diretrizes para a coleta, armazenamento e compartilhamento de informações de pessoas físicas no Brasil. O objetivo é proteger a privacidade e os direitos dos titulares e garantir que o tratamento de informações ocorra com transparência e segurança. Em 2026, a lei amadureceu…
Nos últimos anos, o tema da saúde mental no trabalho deixou de ser uma pauta secundária para ocupar um espaço central nas discussões organizacionais. A atualização da NR-01, ao incluir fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, reforça essa mudança e exige das empresas uma abordagem mais estruturada. No entanto, ao tentar avançar nesse caminho,…
A liderança sempre ocupou um papel central dentro das organizações. É ela que direciona equipes, define prioridades, estabelece metas e, principalmente, influencia a forma como o trabalho é vivido no dia a dia. No entanto, apesar dessa relevância, seus impactos nem sempre foram analisados sob a perspectiva de risco. Durante muito tempo, problemas relacionados à…
Durante muito tempo, o assédio no trabalho foi tratado como um problema isolado, geralmente direcionado para o RH ou para áreas de compliance. Era visto como uma questão comportamental, muitas vezes reativa, tratada apenas quando surgiam denúncias. Com a evolução das normas de segurança e saúde no trabalho, especialmente com a atualização da NR-01, esse…
A carga de trabalho é um dos fatores mais importantes dentro da NR-17 e, ao mesmo tempo, um dos mais negligenciados na prática. Muitas empresas ainda tratam esse conceito de forma simplificada, associando-o apenas à quantidade de tarefas. No entanto, a norma aborda a carga de trabalho de forma muito mais ampla. Ela considera não…
Quando se fala em trabalho em espaço confinado, a primeira associação costuma ser com riscos físicos graves. Falta de oxigênio, presença de gases tóxicos, risco de explosão e dificuldade de resgate são alguns dos principais pontos abordados pela NR-33. Esses riscos são reais, críticos e exigem controle rigoroso. No entanto, existe uma outra camada de…
Para líderes de RH e psicólogos organizacionais, entender o que é burnout tornou-se uma necessidade estratégica diante dos impactos diretos que a síndrome pode gerar no ambiente corporativo. Ao deixar de ser apenas uma questão individual, o problema passa a afetar a performance, a retenção de talentos e até o passivo trabalhista das empresas. A…
Mais do que preocupação real com os trabalhadores, compreender como cuidar da saúde mental e emocional reflete uma vantagem competitiva altamente estratégica para as empresas. Num mundo em que pessoas deixam de ser peças e passam a ser recursos indispensáveis para qualquer marca, uma companhia que preza pelo bem-estar psíquico sai na frente em muitos…
Conflitos no trabalho fazem parte de qualquer ambiente organizacional. Diferenças de opinião, divergências de abordagem e até tensões pontuais são naturais quando pessoas com perfis, experiências e responsabilidades distintas trabalham juntas. Em muitos casos, esses conflitos podem ser produtivos, contribuindo para a inovação e para a construção de soluções mais robustas. O problema começa quando…
A sobrecarga de trabalho é um dos problemas mais comuns dentro das organizações, mas também um dos mais naturalizados. Em muitos contextos, trabalhar além do limite deixou de ser visto como um sinal de alerta e passou a ser interpretado como comprometimento, produtividade ou até mesmo como uma exigência inevitável do ambiente corporativo. Essa normalização…
