Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
Em um cenário no qual 94% dos brasileiros buscam empresas que claramente valorizam o bem-estar (Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025), a Psicologia do Trabalho se torna uma ferramenta essencial para desenvolver e manter um ambiente organizacional mais saudável. Essa área de estudo visa realizar análises para otimizar a performance, a satisfação e a saúde física…
A sobrecarga de trabalho tem se tornado uma realidade comum no mundo corporativo, especialmente em um cenário onde as empresas buscam cada vez mais eficiência e produtividade. No entanto, o que muitas organizações não percebem é que o excesso de carga de trabalho pode gerar impactos negativos não apenas na performance dos trabalhadores, mas também…
Reconhecer a importância da saúde emocional é fundamental para cultivar uma força de trabalho engajada e motivada, onde cada indivíduo sente-se valorizado e capaz de atingir seu pleno potencial.
Um ambiente de trabalho saudável é essencial para o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores. No entanto, quando as relações interpessoais e as práticas organizacionais se tornam disfuncionais, pode surgir um ambiente de trabalho tóxico. Esse tipo de ambiente pode impactar diretamente a saúde emocional da equipe, aumentar o absenteísmo, reduzir a produtividade e levar…
A saúde emocional no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais relevância dentro das organizações. O bem-estar dos trabalhadores não é apenas um fator de satisfação pessoal, mas um componente essencial para a produtividade, a inovação e o sucesso das empresas. Diante desse cenário, as lideranças assumem um papel fundamental na construção de um…
Promover a saúde emocional no trabalho é um pilar essencial para criar um ambiente organizacional equilibrado, produtivo e inspirador. Investir no bem-estar psicológico da equipe fortalece a cultura da empresa, eleva o engajamento e impulsiona impactos positivos que refletem diretamente no desempenho do negócio. Ao criar um espaço que valoriza as emoções e fomenta um…
Curso Psicossocial na prática: entenda a NR-1 e como gerir riscos A gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho é uma preocupação crescente para empresas comprometidas com a saúde e o bem-estar de seus trabalhadores. Com as recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora enfatizam a identificação e o gerenciamento desses…
Compreender o que é avaliação psicossocial e para que serve é o ponto de partida para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Afinal, mais que um dever legal, a prática contribui para o diagnóstico organizacional e para a promoção de um contexto favorável ao bem-estar e à satisfação dos trabalhadores….
A saúde mental dos trabalhadores nunca foi tão debatida quanto nos últimos anos. O aumento do estresse ocupacional, a intensificação do ritmo de trabalho e as novas dinâmicas organizacionais, como o home office e o trabalho híbrido, trouxeram desafios inéditos para empresas e gestores. Diante desse cenário, a avaliação psicossocial surge como uma ferramenta essencial…
Para qualquer trabalho cuja atividade gera risco de queda, a empresa deve seguir certas normas para proteger os colaboradores e evitar multas. Entre as diretrizes, a avaliação psicossocial para a NR-35 se destaca como uma medida de segurança. Em média, são 70 acidentes por hora e sete mortes por dia no Brasil, segundo o procurador-geral…
