Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
Na atualidade, o ambiente de trabalho é um cenário dinâmico que abrange muito mais do que simples tarefas e responsabilidades cotidianas. É um espaço onde a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores são tão cruciais quanto a eficácia operacional. Neste contexto, a liderança das organizações desempenha um papel fundamental, especialmente quando se trata de gerenciar fatores de riscos psicossociais.
Avaliação de riscos psicossociais é realidade crescente e regulamentada pelo CFP e Governo Federal A evolução constante no mundo do trabalho exige adaptações contínuas nas práticas de avaliação psicológica para enfrentar novos desafios profissionais. Com isso, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) promulgou a Resolução CFP nº 14/2023, que estabelece diretrizes atualizadas para a avaliação…
Dados revelam a importância da inclusão, suporte e igualdade no combate ao Burnout
Descubra abordagens na avaliação psicossocial para compreender melhor o bem-estar emocional e promover a saúde mental. A compreensão do bem-estar emocional é fundamental para a promoção da saúde mental e o desenvolvimento de intervenções eficazes. O bem-estar emocional refere-se ao equilíbrio e à harmonia nas emoções, pensamentos e comportamentos, sendo essencial para uma vida saudável…
Em um mundo cada vez mais dinâmico e exigente, a saúde mental dos colaboradores tem se tornado um tema de extrema importância para as organizações. O bem-estar psicológico não apenas influencia a produtividade e a eficiência dos funcionários, mas também impacta diretamente o clima organizacional e a retenção de talentos. Nesse cenário, o papel do…
O bem estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os trabalhadores estão saudáveis física e mentalmente, eles tendem a ser mais produtivos, engajados e leais à empresa. Além disso, um ambiente de trabalho que promove saúde e bem estar dos colaboradores reduz significativamente os índices de absenteísmo e rotatividade. Empresas…
A discussão sobre personalidade e saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais destaque nos últimos anos. Empresas de sucesso já reconhecem que o bem-estar de seus colaboradores é diretamente proporcional à produtividade e à inovação dentro da organização. Por isso, a implementação de estratégias que visem ao entendimento e à promoção…
A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema que ganhou ainda mais destaque recentemente com a promulgação da Lei 14.831, em 2024, que estabelece diretrizes para a certificação de empresas como Promotoras da Saúde Mental. Esta legislação representa um marco importante, reconhecendo que a saúde mental dos trabalhadores é tão crucial quanto sua…
Fatores psicossociais entram na lista que incorpora 165 novas condições de saúde relacionadas ao trabalho Após um intervalo de 24 anos, o Ministério da Saúde promoveu uma atualização significativa no documento que orienta as políticas de promoção da saúde dos trabalhadores no Sistema Único de Saúde (SUS). Esta revisão incorpora 165 novas condições de saúde…
No mundo empresarial, a gestão eficiente é essencial para o sucesso e crescimento sustentável de uma organização. A tomada de decisão embasada em dados confiáveis é um dos pilares fundamentais para alcançar resultados positivos. Nesse contexto, a Avaliação Psicossocial surge como uma ferramenta que permite aos gestores obterem informações sobre fatores que influenciam a relação…
