Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
O início do ano é o momento perfeito para refletir, planejar e adotar novas práticas. Por isso, o Janeiro Branco surge como um convite à conscientização sobre a saúde emocional, tanto no âmbito individual quanto no organizacional. Paralelamente, as recentes atualizações da NR-01, que incluem os riscos psicossociais, reforçam a necessidade de as empresas implementarem…
Psicologia do trabalho e organizacional são áreas da psicologia dedicadas ao estudo, gerenciamento e aprimoramento da relação entre as pessoas e seu ambiente laboral. Apesar da semelhança entre os termos — que muitas vezes são usados como sinônimos — as áreas são distintas, porém complementares. Sua atuação conjunta é essencial para a construção de um…
Criado por psicólogos brasileiros em 2014, o Janeiro Branco é uma campanha de conscientização sobre saúde mental e emocional. A iniciativa começou na cidade de Uberlândia (MG) e, rapidamente, ganhou notoriedade na mídia e se espalhou pelo Brasil. Hoje é uma ação global, implementada anualmente em vários países. Devido a sua relevância, o Janeiro Branco…
Compreender a personalidade e a saúde emocional é vital para nossa qualidade de vida. A avaliação psicossocial, por meio de diversos instrumentos e técnicas, permite uma análise profunda desses aspectos, essencial para o autoconhecimento e o bem-estar emocional. Este texto aborda a importância, os métodos e os benefícios da avaliação psicossocial, destacando como ela pode…
A Síndrome de Burnout, caracterizada por um estado de esgotamento físico e mental causado por estresse crônico e excesso de trabalho, tem sido um tema crescente de discussões por muitos anos. No entanto, a pandemia de COVID-19 trouxe um foco renovado e urgente para este problema, devido ao isolamento social, restrições de mobilidade e o…
As doenças ocupacionais psicossociais são condições que surgem como consequência do trabalho e podem agravar a saúde mental ou o comportamento dos funcionários. Um estudo do Instituto Ipsos, em parceria com o Nubank, revelou que os brasileiros passam 74% do período de suas vidas com as obrigações diárias, o equivalente a 43 anos. Na maioria…
Quando funcionários levam seus problemas pessoais ao trabalho, podem comprometer tanto a produtividade individual quanto o desempenho do time. Embora “deixar as preocupações em casa” seja uma expressão comum, na prática, algumas dificuldades acompanham e atrapalham a vida profissional. Mas como as questões particulares afetam o negócio? Como o RH e líderes devem lidar com…
Você já se perguntou como reduzir o turnover nas empresas e o impacto que essa ação tem nos resultados do negócio? Dados da Robert Half revelam que, em 2023, o turnover voluntário representou 39% dos desligamentos de profissionais qualificados, o que ressalta a urgência de estratégias eficientes para retenção de talentos. O turnover, ou rotatividade…
A prevenção de riscos psicossociais é um compromisso da empresa com a saúde de seus colaboradores. A prática envolve a adoção de medidas, como o treinamento de líderes e o incentivo a cuidados com a saúde mental, a fim de criar um ambiente saudável, favorável ao bem-estar, que previne o adoecimento. Inclusive, mais que um…
O gerenciamento de riscos psicossociais no trabalho é um importante compromisso do empregador com a saúde dos trabalhadores. Contudo, com a atualização da Norma Regulamentadora (NR-01) em 30 de julho de 2024, esses cuidados ganharam ainda mais relevância. A mudança prevê que as empresas implementem medidas para garantir um ambiente seguro e saudável para seus…
