Saiba como cuidar da saúde emocional dos colaboradores com dicas e conteúdos de especialistas. Acesse o Mapa HDS e descubra como melhorar a qualidade de vida na sua empresa.
Compreender o que é avaliação psicossocial e para que serve é o ponto de partida para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Afinal, mais que um dever legal, a prática contribui para o diagnóstico organizacional e para a promoção de um contexto favorável ao bem-estar e à satisfação dos trabalhadores….
A saúde mental dos trabalhadores nunca foi tão debatida quanto nos últimos anos. O aumento do estresse ocupacional, a intensificação do ritmo de trabalho e as novas dinâmicas organizacionais, como o home office e o trabalho híbrido, trouxeram desafios inéditos para empresas e gestores. Diante desse cenário, a avaliação psicossocial surge como uma ferramenta essencial…
Para qualquer trabalho cuja atividade gera risco de queda, a empresa deve seguir certas normas para proteger os colaboradores e evitar multas. Entre as diretrizes, a avaliação psicossocial para a NR-35 se destaca como uma medida de segurança. Em média, são 70 acidentes por hora e sete mortes por dia no Brasil, segundo o procurador-geral…
A avaliação psicossocial conforme a NR é um tema relevante para garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Com as recentes atualizações das Normas Regulamentadoras, entender como estas análises funcionam e sua importância é fundamental. Neste artigo, exploramos como essa prática transforma seu local de trabalho, além de promover um ambiente mais positivo…
Nova regulamentação inclui a gestão de riscos psicossociais e exige ações para garantir a saúde mental dos trabalhadores A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que define diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental. A revisão da Norma Regulamentadora (NR-01) agora inclui…
A saúde emocional não é apenas um tema relevante para a sociedade em geral, mas também para o âmbito corporativo. Em um cenário em que a produtividade, a retenção de talentos e a inovação são fatores decisivos para o sucesso de qualquer organização, investir no bem-estar emocional dos colaboradores se tornou uma necessidade. Neste artigo,…
Em tempos de transformações rápidas no ambiente corporativo, a saúde emocional dos trabalhadores vem ganhando cada vez mais espaço nas agendas de lideranças e gestões de Recursos Humanos. Contudo, mesmo com tantos avanços, alguns mitos ainda limitam a implementação efetiva de iniciativas voltadas à promoção do bem-estar emocional. Aproveitando o Janeiro Branco, desvendamos 10 mitos…
O início do ano é o momento perfeito para refletir, planejar e adotar novas práticas. Por isso, o Janeiro Branco surge como um convite à conscientização sobre a saúde emocional, tanto no âmbito individual quanto no organizacional. Paralelamente, as recentes atualizações da NR-01, que incluem os riscos psicossociais, reforçam a necessidade de as empresas implementarem…
Psicologia do trabalho e organizacional são áreas da psicologia dedicadas ao estudo, gerenciamento e aprimoramento da relação entre as pessoas e seu ambiente laboral. Apesar da semelhança entre os termos — que muitas vezes são usados como sinônimos — as áreas são distintas, porém complementares. Sua atuação conjunta é essencial para a construção de um…
Criado por psicólogos brasileiros em 2014, o Janeiro Branco é uma campanha de conscientização sobre saúde mental e emocional. A iniciativa começou na cidade de Uberlândia (MG) e, rapidamente, ganhou notoriedade na mídia e se espalhou pelo Brasil. Hoje é uma ação global, implementada anualmente em vários países. Devido a sua relevância, o Janeiro Branco…
