48% da população já está com sintomas de Burnout: o que isso significa para as empresas?
Dados revelam a importância da inclusão, suporte e igualdade no combate ao Burnout
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Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
A importância do teste comportamental no processo de recrutamento
No ambiente de trabalho moderno, onde a competição por talentos é intensa e as demandas por ajuste cultural são altas, os testes comportamentais emergem como ferramentas importantes no processo de recrutamento.
Testes de aptidão profissional como ferramenta estratégica de RH
Os testes de aptidão profissional são ferramentas estratégicas cruciais para os profissionais de Recursos Humanos (RH), pois facilitam a maximização do potencial dos funcionários e a melhoria do desempenho organizacional. Estes testes permitem uma análise detalhada das habilidades, competências e potenciais dos candidatos, assegurando uma alocação de talentos que esteja
A revolução dos testes de recrutamento: estratégias inovadoras para encontrar os melhores talentos
Descubra como a revolução dos testes de recrutamento, com estratégias inovadoras, está transformando a maneira como as empresas identificam e atraem os melhores talentos. No cenário competitivo atual, encontrar os melhores talentos tornou-se uma prioridade estratégica para as empresas. A revolução dos testes de recrutamento trouxe à tona novas estratégias
Os segredos da mente: descubra os testes psicológicos de personalidade para RH
Descubra os segredos da mente com testes psicológicos de personalidade para RH. Compreenda comportamentos e melhore a gestão de talentos. A mente humana é um dos maiores mistérios que a ciência ainda busca desvendar. Os testes psicológicos de personalidade se tornaram ferramentas essenciais para profissionais de RH, proporcionando insights sobre
Governo Federal atualiza NR-01: empresas devem gerenciar riscos psicossociais
Nova regulamentação inclui a gestão de riscos psicossociais, exigindo ações para garantir a saúde mental dos trabalhadores Após a implementação da Lei 14.831, que estabelece diretrizes para a certificação de empresas como Promotoras da Saúde Mental, temos uma nova atualização importante na área de saúde mental: a revisão da Norma
Traços de personalidade: um guia para profissionais de RH
Descubra como avaliar traços de personalidade pode beneficiar o RH na contratação, desenvolvimento de colaboradores e criação de equipes de alto desempenho. A avaliação dos traços de personalidade no contexto de Recursos Humanos (RH) tem se tornado uma prática essencial para muitas organizações. Identificar as características intrínsecas dos candidatos e
Entenda o turnover e seu impacto nos negócios
O turnover, também conhecido como rotatividade de funcionários, refere-se à taxa de saída e substituição de colaboradores em uma organização. Este fenômeno tem um impacto significativo nos negócios, influenciando não apenas os custos operacionais, mas também a cultura e o desempenho da empresa. Entender os tipos de turnover, calcular a