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Quando funcionários levam seus problemas pessoais ao trabalho, podem comprometer tanto a produtividade individual quanto o desempenho do time. Embora “deixar as preocupações em casa” seja uma expressão comum, na prática, algumas dificuldades acompanham e atrapalham a vida profissional. Mas como as questões particulares afetam o negócio? Como o RH
Você já se perguntou como reduzir o turnover nas empresas e o impacto que essa ação tem nos resultados do negócio? Dados da Robert Half revelam que, em 2023, o turnover voluntário representou 39% dos desligamentos de profissionais qualificados, o que ressalta a urgência de estratégias eficientes para retenção de
A prevenção de riscos psicossociais é um compromisso da empresa com a saúde de seus colaboradores. A prática envolve a adoção de medidas, como o treinamento de líderes e o incentivo a cuidados com a saúde mental, a fim de criar um ambiente saudável, favorável ao bem-estar, que previne o
O gerenciamento de riscos psicossociais no trabalho é um importante compromisso do empregador com a saúde dos trabalhadores. Contudo, com a atualização da Norma Regulamentadora (NR-01) em 30 de julho de 2024, esses cuidados ganharam ainda mais relevância. A mudança prevê que as empresas implementem medidas para garantir um ambiente
O teste psicossocial é uma ferramenta eficaz para promover o bem-estar e a saúde mental no ambiente corporativo, elementos que influenciam diretamente a produtividade e o sucesso organizacional. Diante dos desafios atuais do mundo corporativo, fatores como estresse, ansiedade e depressão afetam de forma significativa a qualidade de vida dos
A avaliação psicossocial no trabalho é uma ferramenta que ajuda na compreensão do perfil psicológico do trabalhador. Trata-se de um processo de investigação, focado no levantamento de fatores individuais e organizacionais que influenciam negativamente a saúde das pessoas e afetam o desempenho de suas atividades. Segundo a norma que regulamenta
Os testes de personalidade de RH são ferramentas indispensáveis para uma gestão de pessoas mais eficiente, que auxiliam as empresas a entender melhor as características dos colaboradores e a formar equipes alinhadas e produtivas. Não é à toa que, segundo a Psychology Today, cerca de 80% das empresas listadas na
A saúde mental no trabalho é um dos pilares fundamentais para o sucesso das empresas e o bem-estar dos colaboradores. Em um mundo onde o ambiente profissional ocupa grande parte da vida das pessoas, cuidar do aspecto psicológico tornou-se indispensável. Trabalhar sob pressão constante, lidar com desafios emocionais e manter
