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• Atualizado em 26/06/2024 A cultura e o clima organizacional são conceitos que estão se tornando cada vez mais relevantes para a gestão de empresas. Eles são fundamentais para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. No entanto, muitas vezes, esses termos são confundidos ou
Uma das tarefas mais importantes das grandes empresas é preparar e desenvolver uma equipe. Mas, e os gestores, eles também são capacitados? Para manter o crescimento do seu negócio, é essencial utilizar o assessment para líderes. Esse método ajuda a avaliar e aprimorar as competências dos profissionais que estão à
As pessoas se comportam de forma única em diferentes situações, e esses comportamentos moldam suas crenças, valores e objetivos. No ambiente de trabalho, compreender esses comportamentos é crucial para prevenir acidentes. Neste artigo, exploraremos como a avaliação de colaboradores pode ajudar a evitar acidentes de trabalho e promover um ambiente
É inegável que as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço em posições de liderança em diversos setores, como marketing, RH, jurídico e muitos outros. No entanto, apesar desses avanços, ainda existem desafios a serem enfrentados. Neste artigo, exploraremos cinco dicas para mulheres gestoras se destacarem e inspirarem no mercado
Traços de líder podem dizer de padrões coerentes e integrados de características pessoais. A princípio, podem refletir uma gama de diferenças, que promovem a eficiência da liderança em diversas situações da empresa ou de um grupo. Um exemplo é liderança em tempos de crise. Os traços, além das características da
O termo Saúde Emocional, embora bem usado em diversos meios, incluindo sites oficiais e pesquisas, ainda é carente de definição oficial. Por vezes complementa a saúde mental e física, sua baseando-se em um equilíbrio, um bem-estar. Tal visão se parece com a definição de saúde que pode ser vista na
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• Atualizado em 26/06/2024 Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e
