Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
A influencia da saúde emocional na segurança do trabalho é um tema que merece atenção no contexto empresarial. Isso porque o bem-estar psicológico dos profissionais é essencial para evitar problemas de saúde relacionados ao trabalho e assegurar uma boa produtividade nas tarefas cotidianas. Além disso, para que os colaboradores possam
Uma realidade que as empresas já conhecem é que o excesso de trabalho ou as condições ruins no ambiente de trabalho podem favorecer o adoecimento. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 19% de óbitos por diversas doenças estão relacionados a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais. Já
Não é uma tarefa fácil encontrar o melhor profissional para compor o time de talentos em uma empresa, afinal, é um trabalho que exige preparo, estratégias, conhecimento dos valores e da cultura organizacional. Agora, já pensou em realizar uma contratação temporária de sucesso? É um desafio ainda maior e, por isso,
Um combo de conteúdos exclusivos e uma certificação que vão te capacitar para entender pessoas e tomar decisões assertivas no ambiente laboral Que tal ter acesso a um grande centro de desenvolvimento e entendimento de pessoas e a sua relação com o trabalho? Chegou a hora de ampliar sua forma
“O que eu preciso saber para fazer uma contratação mais assertiva?”. Essa é uma pergunta comum de empresas que buscam as soluções Mapa. Em resumo, o primeiro passo é pensar que são os colaboradores as peças-chaves da organização. Sendo assim, entender melhor como uma análise ampla no perfil comportamental é
Realizar testes psicológicos de personalidade é fundamental para avaliar não só a atenção e o raciocínio lógico, mas também os traços de personalidade, as aptidões e outras características vitais dos candidatos durante o processo de recrutamento e seleção. Essas avaliações, conduzidas por psicólogos qualificados, são essenciais para o departamento de
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) nada mais é do que a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, cujo objetivo é reduzir a burocracia de processos de forma a aumentar a segurança dos trabalhadores. Em palavras mais simples, o Programa consiste em um plano de ação com
Já vimos por aqui que a saúde e a segurança da sua equipe é algo que deve estar sempre em pauta. Os riscos são, sim, importantes para as decisões estratégicas, porém, são também a principal causa de incertezas nas organizações. Muitas vezes, os colaboradores estão expostos a risco físico, ergonômico,
