Saúde mental no trabalho: bem-estar não é opcional
Saúde mental no trabalho: por que agir e por onde começar A saúde mental no trabalho deixou de ser um diferencial e passou a ser uma exigência para a sustentabilidade
Construção de Conhecimentos Mapa
Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Assessment e saúde mental: como prevenir adoecimentos
Assessment e saúde mental: como prevenir adoecimentos no trabalho Assessment é uma ferramenta estratégica que vem ganhando espaço não só em processos de seleção, mas também na promoção da saúde
Teste de perfil comportamental: principais tipos e usos
Imagine uma empresa na qual os projetos atrasam, a comunicação trava e os resultados não evoluem. Agora, pense nesse mesmo lugar com equipes alinhadas, funções definidas e um ambiente mais
Saúde ocupacional em 2025: 8 tendências e riscos psicossociais
A saúde ocupacional tem evoluído significativamente nos últimos anos, saindo do campo puramente físico e ganhando contornos mais amplos e complexos. Para 2025, as principais tendências apontam para um foco
NR-1 adiada para 2026: impactos e como se preparar
NR-1 adiada para 2026: o que muda e como a Mapa HDS ajuda A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as disposições gerais sobre saúde e segurança do trabalho, funcionando
Saúde ocupacional: por que a saúde mental é pilar da prevenção
Tradicionalmente, saúde ocupacional era sinônimo de prevenção de doenças físicas no ambiente de trabalho. Exames admissionais, periódicos, ergonomia e campanhas contra LER/DORT formavam o centro das estratégias adotadas por empresas
Entenda o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) funciona como um mapa de prevenção nas empresas. Lugares com máquinas, produtos químicos, altura ou repetição de movimentos concentram riscos que exigem identificação
Qual o papel da política ESG na saúde mental do trabalhador?
As empresas e investidores do mundo passam por transformações significativas no que diz respeito às ações de saúde mental no ambiente de trabalho. Por esta razão, compreender a política ESG