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A qualidade de vida no trabalho é uma temática essencial e crescente no âmbito da gestão de recursos humanos, refletindo a evolução das expectativas dos trabalhadores e das necessidades organizacionais modernas. Este foco crescente é impulsionado pela compreensão de que ambientes de trabalho saudáveis e produtivos não apenas atraem e
Em um ambiente altamente competitivo, marcado por intensas mudanças tecnológicas e das relações consumidor-empresa-produto, a capacidade de adaptação e resposta eficaz a esse zeitgeist é fundamental para a sobrevivência e relevância de uma organização. E isso precisa ocorrer por meio da inovação. Assim, identificar e cultivar habilidades empreendedoras torna-se uma
O bem estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os trabalhadores estão saudáveis física e mentalmente, eles tendem a ser mais produtivos, engajados e leais à empresa. Além disso, um ambiente de trabalho que promove saúde e bem estar dos colaboradores reduz significativamente os índices
As competências emocionais desempenham um papel crucial no sucesso de equipes multifuncionais, especialmente em ambientes organizacionais que demandam colaboração e adaptabilidade. Neste contexto, equipes multifuncionais são grupos compostos por membros de diferentes áreas de especialização que se unem para trabalhar em projetos específicos, trazendo uma diversidade de habilidades e perspectivas.
Compreender a interação entre personalidade e comportamentos de risco é essencial, especialmente no contexto organizacional onde as prevenções, a segurança e bem-estar dos trabalhadores são prioridades. Traços específicos de personalidade podem predispor indivíduos a comportamentos arriscados que ameaçam a integridade física e psicológica no ambiente de trabalho. Este artigo visa
Na era da indústria 4.0, onde a automação e a inteligência artificial estão em constante evolução, um fator muitas vezes negligenciado pode determinar o sucesso ou fracasso de uma empresa: o alinhamento entre a personalidade dos trabalhadores e os objetivos da organização. Compreender as características pessoais dos colaboradores é essencial
O bem-estar emocional no ambiente de trabalho não é apenas um luxo, mas uma necessidade fundamental para o funcionamento saudável de qualquer organização. Com o crescente reconhecimento da saúde mental como um pilar crucial para a produtividade e satisfação dos colaboradores, as empresas estão cada vez mais comprometidas em encontrar
• Atualizado em 24/06/2024 No mundo corporativo atual, o processo de recrutamento não é apenas uma etapa necessária para preencher vagas. Ele é um componente estratégico que impacta diretamente na saúde emocional dos colaboradores e na cultura da organização. A assertividade nesse processo vai além da seleção de candidatos com
