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No mundo corporativo atual, a saúde emocional no trabalho tornou-se uma prioridade crescente. Com o aumento das pressões no ambiente profissional, a sobrecarga de trabalho, as demandas intensas de resultados e a falta de apoio psicológico, muitos trabalhadores começam a sofrer com distúrbios emocionais, como estresse, ansiedade e depressão. Esses
No ambiente de trabalho moderno, onde a competição por talentos é intensa e as demandas por ajuste cultural são altas, os testes comportamentais emergem como ferramentas importantes no processo de recrutamento.
O treinamento e desenvolvimento de Pessoas (T&D) consiste na capacitação dos trabalhadores. Contudo, também tem relação com a promoção da saúde mental, pois, além de aprimorar e desenvolver competências profissionais, favorece o bem-estar, previne doenças psicológicas e melhora a qualidade de vida. Logo, é uma excelente estratégia para todas as
Você sabe quanto custa para a sua empresa adiar o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho? A resposta vai além dos números. Quando o adoecimento emocional não é diagnosticado nem tratado com seriedade, ele se infiltra silenciosamente nas rotinas, impactando pessoas, produtividade e cultura organizacional. Neste artigo,
Reconhecer os diferentes tipos de assédio no trabalho e adotar medidas contra essa prática é essencial para a promoção de um ambiente laboral saudável. Afinal, tal conduta não apenas prejudica a saúde física e emocional das vítimas, mas também compromete o desempenho de suas funções e mancha a imagem da
Promover o bem-estar no trabalho é crucial para o sucesso de qualquer empresa em longo prazo. Afinal, este fator impacta diretamente o desempenho dos trabalhadores e, consequentemente, os resultados da companhia. Logo, investir em melhorias na qualidade de vida dos empregados melhora a performance organizacional. Contudo, conforme o Índice de
O teste psicossocial para espaços confinados é uma ferramenta que avalia se um trabalhador está psicologicamente apto a atuar nesse tipo de ambiente. Logo, sua aplicação é crucial para garantir a segurança e bem-estar desses profissionais. Mais do que importante, essa avaliação é obrigatória e está prevista na Norma Regulamentadora
Saber como gerenciar o estresse no ambiente de trabalho é importante não só para promover o bem-estar dos empregados, como também para assegurar os resultados da empresa em longo prazo. Afinal, o excesso de tensão nesse espaço prejudica o desempenho dos trabalhadores e pode, inclusive, comprometer sua saúde. Conforme o
