Sua empresa tem PGR, mas não faz gestão de riscos
A maioria das empresas brasileiras já possui um Programa de Gerenciamento de Riscos. O documento existe, está estruturado, muitas vezes foi elaborado com apoio técnico e, em teoria, atende às
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Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Quem pode diagnosticar burnout e por que é importante saber?
Entender quem pode diagnosticar burnout é essencial, pois evita prejuízos legais e financeiros para a empresa, além de assegurar o cuidado com a saúde e a proteção jurídica do trabalhador.
Riscos psicossociais na NR-01: o que o novo manual exige
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NR-01 2026: o que muda com o novo manual do GRO
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Cultura de liderança: o que é + características + como construir
A cultura de liderança é uma ação estratégica nas empresas, que incentiva uma postura de comando nos trabalhadores. Assim, mais do que um cargo, essa é uma posição que estimula
Manual de Interpretação e Aplicação do GRO da NR-01
A publicação do Manual de Interpretação e Aplicação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da NR-01, divulgada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em março de 2026, não traz apenas um
Cultura organizacional e riscos psicossociais: a cultura da empresa pode afetar a saúde mental no trabalho?
A saúde mental no trabalho tem se tornado uma preocupação crescente para empresas, gestores e profissionais de saúde ocupacional. O aumento dos afastamentos relacionados a transtornos mentais, os impactos do
Avaliação psicossocial não é apenas um questionário
A discussão sobre saúde mental no trabalho ganhou grande relevância nos últimos anos. O aumento dos afastamentos relacionados a transtornos mentais, as transformações nas relações de trabalho e a crescente